當(dāng)前司法所建設(shè)存在的主要問題和對策(參考版)
2024-09-20 02:25本頁面
【正文】 。司法所工作人員工作繁瑣，經(jīng)常放棄節(jié)假日處理矛盾糾紛等 工作，但在政法系統(tǒng)待遇仍然偏低。要將業(yè)務(wù)知識較好又熱愛司法行政工作的同志充實到司法行政隊伍來，對在崗人員定期進行全能考核， 第 4 頁 共 4 頁 對不適應(yīng)司法行政工作的同志做到能進能出。上級司法行政部門應(yīng)協(xié)調(diào)解決在職人員的待遇問題，如特崗津貼，提高在職人員積極性?？梢圆捎眉信嘤?xùn)、業(yè)務(wù)交流、外出參觀學(xué)習(xí)，提高工作能力，提高協(xié)調(diào)能力。要加強與鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，了解司法所開展工作情況，爭取當(dāng)?shù)攸h委政府的支持 。加強司法所建設(shè)的建議和對策： 抓好業(yè)務(wù)指導(dǎo)。但目前每開展一次工作，凡涉及到經(jīng)費支出的，每一份開支必須先申請，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能實施，年初沒有計劃的、沒有預(yù)算的很難得到落實。司法行政在開展法制宣傳、表彰先進 典型等工作時都必須有一定的經(jīng)濟作保障。
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