工商所先進事跡(參考版)
2024-09-20 02:13本頁面
【正文】 。為維護好群眾利益，該所建立了嚴格的打假維權(quán)制度，加大了打假維權(quán)力度，做到 “ 有訴必接、有報必查、有假必打、有查必果 ” ，并做到在首場上 20 分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，其他場 2 小時以內(nèi)趕赴現(xiàn)場進行調(diào)查處理。為了加強食 第 6 頁 共 6 頁 品安全，每年年初與業(yè)主簽訂《食品安全責任書》，并定期召開市場業(yè)主及食品經(jīng)營者會議，組織學習有關(guān)法律法規(guī)及政策文件，培訓如何防止假冒偽劣食品、超期變質(zhì)食品、三無產(chǎn)品的識別。該所根據(jù)農(nóng)村消費市場的實際情況，積 極建立完善農(nóng)村消費者投訴網(wǎng)絡(luò)。今年由于政策性因素，企業(yè)、個體全面換發(fā)營業(yè)執(zhí)照，為了方便群眾，不跑冤枉路。不讓群眾為難，做到了來有迎聲，問有答聲，走有送聲，不讓群眾受氣，不讓群眾白跑。 五、想群眾之所想，幫群眾之所需在工作中，該所始終堅持“ 解放思想擴大開放 ” 、 “ 與人為本 ” ，認真開展了 “ 執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展 ” 學習整改活動，按照 “ 六對照、六查找 ” 和 “ 三把尺子 ” 的要求，深入查擺剖析和整改落實，始終堅持主動詢問，首問負責制。從測評結(jié)果中得出：工商所滿意率為 100%， 第 5 頁 共 6 頁 干部職工滿意率達 %。 四、實行 “ 陽光作業(yè) ” ，增加工作透明度落實過錯責任追究制度和群眾給工商干部打分制，徹底解決了少數(shù)工商人員 “ 一兇二惡三拿秤砣 ” 的粗暴作風問題。一季度慰問烈 軍屬個體戶，二季度慰問殘疾個體戶，三季度慰問貧困戶，四季度慰問下崗職工；對聯(lián)系的貧困戶，該所進行長期幫扶，為他們尋求致富門路，直到脫貧致富。二是以幫扶弱勢群體為重點，建立濟弱扶貧制度。一是以了解民情為
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