對(duì)xx縣區(qū)基層團(tuán)組織建設(shè)的意見建議(參考版)
2024-09-20 01:50本頁面
【正文】 。 加強(qiáng)流動(dòng)團(tuán)員的管理工作，逐步穩(wěn)定壯大團(tuán)員隊(duì)伍流動(dòng)團(tuán)員的管理是個(gè)難題，但團(tuán)員的流動(dòng)不等于團(tuán)員的流失，只是從甲地到了乙地，只要團(tuán)組織思想上高度重視，工作上措施有力，跟蹤服務(wù)及時(shí)，通過創(chuàng)新團(tuán)員管理方式，按照 “ 流入地為主、流出地為輔 ” 的原則，對(duì)團(tuán)員實(shí)行多重組織覆蓋，允許團(tuán)員的組織關(guān)系和團(tuán)員的活動(dòng)適當(dāng)分離，允許團(tuán)員同時(shí)編入多個(gè)團(tuán)組織。拓寬團(tuán)干部轉(zhuǎn)業(yè)輸送渠道，建立健全青年人才的舉薦推介機(jī)制，定期向組織人事部門和社會(huì)各界提供青年干部、青年人才信息，為他們發(fā)現(xiàn)和選拔青年干部創(chuàng)造條件，促進(jìn)團(tuán)干部的合理流動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的協(xié)管工作，嚴(yán)格按照組織程序和崗位職級(jí)要求來教育管理干部，按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的條件和要求來培養(yǎng)干部，使共青團(tuán)真正成為 各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的 “ 人才庫 ” 。三是按照 “ 四化 ” 標(biāo)準(zhǔn)和 “ 高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出 ” 的原則選拔使用團(tuán)干 部。充分利用各種教育培訓(xùn)，對(duì)團(tuán)干部進(jìn)行經(jīng)常性的思想政治理論知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)文化、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)及業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，不斷拓寬基層團(tuán)干部的視野，提高他們的理論水平和工作能力 。積極爭取黨政重視和社會(huì)各方面的支持，提高團(tuán)干部的政治待遇和工作待遇，激發(fā)他們的工作熱情，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。同時(shí)要適應(yīng)形勢(shì)，從共青團(tuán)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的高度，多方位拓展職能，積極承擔(dān)社會(huì)治安綜合治理、環(huán)境整治 等方面的部分社會(huì)職能。四是要廣泛開展青年文化藝術(shù)活動(dòng)，活躍農(nóng)村文化，通過 “ 三聯(lián)共建 ” 活動(dòng)，與單位團(tuán)組織共同開展藝術(shù)節(jié)、征文賽、書畫賽、體育比賽等活動(dòng)，用健康向上的文化活動(dòng)引導(dǎo)青年，豐富青年生活。二是要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高青年綜合素質(zhì)，借助團(tuán)校、培訓(xùn)中 心等為青年提供各種實(shí)用技能培 訓(xùn)。工作重點(diǎn)要放在加強(qiáng)和改進(jìn)青少年思想道德建設(shè)上，放在幫助青年成長成才上，放在協(xié)助單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理青年事務(wù)上。
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