工會信訪工作總結(jié)(參考版)
2024-09-20 01:45本頁面
【正文】 我們將按照市總工會信訪工作的要求，依托黨政，充分發(fā)揮工會信訪在維護(hù)職工權(quán)益中的重要作用，為促進(jìn)上海衛(wèi)生改革發(fā)展，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定做出新的成績。在參與調(diào)解職工來信來訪工作中，我們感到，職工反映的問題，對單位來講只是人員變動或個人待遇的小事，而對職工來說則是勞動關(guān)系權(quán)益保障的大事，只要我們認(rèn)真履行工會維護(hù)職能，真心為職工說話辦事，工會信訪一定會得到職工信任的。該職工出國前寫了一封感謝信，信中寫道：我原來對求助工會并不抱希望，只是想發(fā)泄一些怨氣，沒想到問題這么快就解決了，單位不僅作了補(bǔ)償，而且人事部門領(lǐng)導(dǎo)專程上門道歉。如一家的職工因出國留學(xué)，按規(guī)定提出辭職申請，但單位在收到職工申請的第二天即終止與該職工的勞動關(guān)系，且不給任何補(bǔ)償。 三是直接調(diào)處基層職工來信來訪。后勤外包員工來信反映 勞務(wù)公司員工工資福利問題，市總工會主席批示交本會處理。 二是后勤社會化造成的涉及外包公司員工收入待遇的信訪事件。如公司改制后，原中心職工因身份變化反應(yīng)強(qiáng)烈，醞釀集體上訪。 三、加大調(diào)處力度，維護(hù)職工權(quán)益 在建立信訪網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化信訪責(zé)任的基礎(chǔ)上，我們探索建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制，形成化解信訪矛盾的有效手段 。隨著改革的深入，基層單位內(nèi)部改革的力度不斷加大。自規(guī)范化培訓(xùn)制度實(shí)施以來，沒有發(fā)生一起因規(guī)范化培訓(xùn)造成的信訪事件，為規(guī)范化培訓(xùn)制度的順利實(shí)施，為維護(hù)規(guī)范化培訓(xùn)權(quán)益發(fā)揮了重要作用。二是源頭參與改革。今年，針對后勤外包員工發(fā)生的突出問題，組織開展專題調(diào)研，要求基層工會加強(qiáng)對本單位外包員工規(guī)范管理的督查。 20xx 年組織開展勞務(wù)派遣用工情況調(diào)研了解勞務(wù)派遣用工的現(xiàn)狀與存在的問題 。一是加強(qiáng)工作調(diào)研。 二、突出源頭參與，減少信訪發(fā)生 近年來，隨著改革的不斷深入，一些涉及職工利益的深層次矛盾逐漸顯現(xiàn)，不僅給工會工作帶來新的課題，也使工會信訪處置的難度進(jìn)一步加大。把工會信訪工作列入 年度工作和職工之家考核內(nèi)容，對發(fā)生重大信訪事件、影響隊(duì)伍穩(wěn)定的責(zé)任單位實(shí)行一票否決。 20xx 年，又聘請 2 名專業(yè)律師擔(dān)任本會法律顧問，為維護(hù)職工權(quán)益暢通法律渠道。二是創(chuàng)新信訪工作載體。 要求基層工會做到信訪處置三及時(shí)即。一是建立工會信訪網(wǎng)格化管理機(jī)制，明確各級工會信訪 工作責(zé)任。至今未發(fā)生涉及職工權(quán)益的重大信訪事項(xiàng)。在新的一年里，公司工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色， 切實(shí)把工會的職能落到實(shí)處，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏，為公司打造百年化建百億化建企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 回顧一年來的工作，公司工會雖然取得了一定的成績，但是 第 10 頁 共 14 頁 跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，仍然存在一定差距：一是工會自身建設(shè)還有待于加強(qiáng) 。 七、利用工會網(wǎng)站，提升工會信息化水平 今年，公司工會網(wǎng)站，注重創(chuàng)新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁面整潔美觀 ，更新及時(shí)，運(yùn)用工會網(wǎng)站這個平臺來交流經(jīng)驗(yàn)，開展工作，維護(hù)權(quán)益，發(fā)揮了應(yīng)有的效益。公司工會及分公司工會充分利用職工活動中心共組織開展了各類文體活動 100 余項(xiàng)次，一年來職工活動中心各活動室運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月接待活動人數(shù)平均達(dá)3000 人次。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、舒適、整潔的活動場地免費(fèi)為職工 開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動持之以恒，更使群體活動植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。（包括樂隊(duì)、標(biāo)語和口號），場面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國各地，為 xx 化建建功立業(yè)。懸掛各類宣傳標(biāo)語 15 幅。項(xiàng)目包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等， 很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場內(nèi)外，新
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