城市管理綜合執(zhí)法局群眾路線對照檢查(參考版)
2024-09-20 01:25本頁面
【正文】 比如，對于市容環(huán)境整治攻堅行動，只管部署，不管要賬，沒有總結提升；車輛管理不嚴格，公車私用等現(xiàn)象依然存在，有的無論是去辦公事還是私事，出門就要用車；在勤儉節(jié)約方面，車輛水電維修等后勤服務費用支出管控不嚴，運行成本較高，浪費現(xiàn)象依然存 在。大局意識 第 7 頁 共 7 頁 和長遠發(fā)展意識有待加強，特別是在市容環(huán)境專項整治活動中，注重當前的整治效果，對長效監(jiān)管方面較弱。比如：在接待群眾來訪時，忙于手頭上的工作，對群眾不夠熱情，了解群眾困難不夠深入；班子成員在辦公室看文件、聽匯報時間多，下基層檢查指導工作少，對服務對象一直反映的節(jié)假日期間拱門審批手續(xù)復雜 等問題，沒有及時作出積極回應，對便民市場的規(guī)范和建設推動乏力。 服務熱情不足。目前，社會對城管工作關注度比較高，執(zhí)法隊員在工作過程中容易與管理對象發(fā)生矛盾和沖突，加上部分群眾對城管工作的不理解、不信任，大大增加了城市管理工作的難度，從某種程度上導致整個隊伍干工作畏首畏尾、因循守舊、精神懈怠、不敢擔當，工作效率低下。同時，由于崗位交流少，有的干部長期在同一崗 位工作，形成了關系網和利益紐帶， 第 6 頁 共 7 頁 滋生了執(zhí)法監(jiān)管中的不正之風。重干部使用、輕干部管理，對干部職工要求不嚴，教育管理不夠，對有的職工作風漂浮、紀律松弛的現(xiàn)象視而不見；干部隊伍的整體素質和工作能力不足，干部隊伍缺乏活力。比如，在開展大氣污染防治和迎接 “”市容環(huán)境專項整治行動中，一味派任務、壓擔子，對基層干部 關心不夠，提出的工作要求過高過急，沒有充分考慮干部的承受能力、基層的實際和現(xiàn)實可能性；對基層的實際困難、問題掌握不深不透，分類指導和支持不力，沒有很好地沉下心去幫助基層分析問題、找準措施、破解難題。 領導決策欠科學。領導班子成員忙于各自分管業(yè)務，各自為政，互相溝通交流較少，主動與其他職能部門協(xié)商不夠，班子的整體協(xié)同效果不明顯，班子成員的主觀能 第 5
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1