創(chuàng)新機(jī)制不斷提高基層黨建工作促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展(參考版)
2024-09-20 00:46本頁面
【正文】 。 四、組織開展 “ 艱苦奮斗 ” 、 “ 八榮八恥 ” 等活動，提升全鎮(zhèn)黨員的以苦為榮的工作作用，堅持創(chuàng)造性的開展工作，深入基層開展調(diào)查研究，不斷改進(jìn)工作方法，開展各項活動載體，解決困難群眾，解難點(diǎn)問題，真心實(shí)意辦實(shí)事，切實(shí)增強(qiáng)工作落實(shí)的號召力和凝聚力，同時增強(qiáng)組織的吸引力，擴(kuò)大黨員發(fā)展的層次面。 三、全面加強(qiáng)基層組織建設(shè) 圍繞 “ 后備干部是基礎(chǔ)，制度建設(shè)是保證，選準(zhǔn)人是關(guān)鍵，用好人是目的 ” ，抓好班子建設(shè)，要堅持 “ 兩推一選 ” 、 “ 公推公選 ” ，選準(zhǔn)配好配齊支部班子。 繼續(xù)堅持鎮(zhèn)黨委制定的各支部黨員 “ 月三日 ” ，實(shí)行黨建責(zé)任區(qū)，駐村指導(dǎo)員包支部制度，堅持以人為本，堅持教育、管理服務(wù)相結(jié)合，提高黨性觀念，提高宗旨意識。 四、少數(shù)黨員理 想信念、黨性觀念、宗旨意識淡化，將自己渾同于一般老百姓，先鋒模范作用差。 二、農(nóng)村稅改后，對基層組織建設(shè)產(chǎn)生了一些負(fù)面效應(yīng)，如干部工資報酬低，經(jīng)費(fèi)短缺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部福利待遇差，工作條件不好等等，影響了鎮(zhèn)村干部工作積極性。 一、在個別村存地黨支部與村委會關(guān)系不協(xié)調(diào)的問題。 近年來，我們在全面抓好黨建的各項工作，堅持以人為本，堅持制度管人，堅持創(chuàng)新機(jī)制，形成了我鎮(zhèn)黨委抓黨建工作的特點(diǎn)，即黨委提高自身素質(zhì)，支部凝聚自身核力，黨員發(fā)揮自身作用。第三，開展設(shè)崗定責(zé)等活動，發(fā)揮黨員作用，在全鎮(zhèn) 13 個農(nóng)村黨支部中開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)，全鎮(zhèn)目前共設(shè)村級財務(wù)監(jiān)督，基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等崗位 98 個，有 132 名黨員上崗行職責(zé)，設(shè)立 黨員科技示范戶 34 戶等活動的開展，為黨員發(fā)揮作用搭建了有效載體。第二，加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范組織生活。 二是抓黨員的教育管理。 三、創(chuàng)新黨員發(fā)展，教育、管理的新路子 黨員是
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