共青團(tuán)某年鞏固提升實施方案(參考版)
2024-09-20 00:34本頁面
【正文】 。各級團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)同志要親自動員、親自組織、直接參與，做到思想高度重視、責(zé)任落實到位、推動扎實有力，工作開展情況要定期向同級黨委組織部門匯報。各直屬團(tuán)委要根據(jù)各自特點和工作優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方法，激發(fā)工作活力，分領(lǐng)域分行業(yè)，重點打造基層團(tuán)組織、模范團(tuán)干部、優(yōu)秀共青團(tuán)員先進(jìn)典型，深入挖掘先進(jìn)事跡，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗，做好宣傳推廣，努力形成在全省全國知名的具有 xx 特色的團(tuán)建品 牌。 （二）注重宣傳推廣。各團(tuán)縣（市）區(qū)委、各直屬團(tuán)組織要積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持， 借勢而為形成工作合力。 五、組織保障 （一）強(qiáng)化責(zé)任落實。建立團(tuán)縣委書記抓團(tuán)建工作述職評議 制度，年終各團(tuán)縣委書記圍繞履行團(tuán)建第一責(zé)任人職責(zé)情況進(jìn)行述職，評議結(jié)果通報同級黨委組織部門。建立市縣兩級優(yōu)秀青年人才庫，直接聯(lián)系掌握一批優(yōu)秀青年人才。建立和落實全團(tuán)帶隊制度，在初中普遍建立少先隊組織，推進(jìn)少年團(tuán)校建設(shè)，實現(xiàn)有效的團(tuán)隊銜接。三是構(gòu)建基層青年組織體系。樹立一切工作到支部，一切工作靠支部的理念，落實好《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)支部工作條例（試行）》及各領(lǐng)域基層團(tuán)組織工作規(guī)范，推動團(tuán)支部落實三會兩制一課制度、組織生活等基本制度，普及好基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作。適應(yīng)青年在網(wǎng)絡(luò)虛擬空間聚集的趨勢，加強(qiáng)網(wǎng)上共青團(tuán)建設(shè)，推 第 9 頁 共 10 頁 動團(tuán)的工作和建設(shè)向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。推動基層團(tuán)組織準(zhǔn)確錄入基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，自覺開展網(wǎng)絡(luò)團(tuán)務(wù)，推動工作資源在系統(tǒng)里配置、隨組織樹流動。一是改進(jìn)團(tuán)的管理運 行機(jī)制。對作風(fēng)過硬、工作突出的基層團(tuán)組織和團(tuán)干部大膽表彰，每年評選一定數(shù)量的優(yōu)秀團(tuán)縣委書記 XX 縣區(qū)級團(tuán)組織，表彰結(jié)果通報同級黨委組織部門。落實團(tuán)干部密切聯(lián)系青年機(jī)制，在全市團(tuán)干部中開展走進(jìn)青年、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作大調(diào)研活動，培養(yǎng)團(tuán)干部成為知青年懂青年，的行家里手。三是狠抓團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)。按照分級管理、分類實施下跨一級的要求，聚焦工作思路、工作方法等內(nèi)容，充分利用電視電話會等形式，組織開展各級團(tuán)干部教育培訓(xùn)。聯(lián)合黨委 第 8 頁 共 10 頁 組織部門將團(tuán)組織定期換屆情況、團(tuán)干部配備情況納入考核，力爭各級團(tuán)組織干部配備率達(dá)到 90%以上，推動縣級團(tuán)委 2024 年 x月底全部按時換屆，并按改革要求配備一定比例的掛兼職團(tuán)干部。 （三）加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)。四是注重黨團(tuán)銜接。落實流動團(tuán)員管理機(jī)制，做好團(tuán)員檔案管理和團(tuán)員團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，智慧團(tuán)建系統(tǒng)中當(dāng)學(xué)生畢業(yè)后沒有找到組織前，不得在后臺刪除數(shù)據(jù)，必須等待通過轉(zhuǎn)接，確保團(tuán)員離校不離團(tuán)、流動不流失。三是做好學(xué)社銜接。通過設(shè)立團(tuán)員先鋒崗、團(tuán)員示范崗等形式，增強(qiáng)團(tuán)員爭先進(jìn)位意識。二是加強(qiáng)團(tuán)員教育管理。堅持總量控制，強(qiáng)化編號管理，嚴(yán)格按編號發(fā)展團(tuán)員，嚴(yán)禁超額發(fā)展、
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