共青團某年鞏固提升實施方案(文件)
【正文】 團銜接。聯(lián)合黨委 第 8 頁 共 10 頁 組織部門將團組織定期換屆情況、團干部配備情況納入考核，力爭各級團組織干部配備率達到 90%以上，推動縣級團委 2024 年 x月底全部按時換屆，并按改革要求配備一定比例的掛兼職團干部。三是狠抓團干部作風建設。對作風過硬、工作突出的基層團組織和團干部大膽表彰，每年評選一定數(shù)量的優(yōu)秀團縣委書記 XX 縣區(qū)級團組織，表彰結果通報同級黨委組織部門。推動基層團組織準確錄入基礎數(shù)據(jù)，自覺開展網(wǎng)絡團務，推動工作資源在系統(tǒng)里配置、隨組織樹流動。樹立一切工作到支部，一切工作靠支部的理念，落實好《中國共產(chǎn)主義青年團支部工作條例（試行）》及各領域基層團組織工作規(guī)范，推動團支部落實三會兩制一課制度、組織生活等基本制度，普及好基礎團務工作。建立和落實全團帶隊制度，在初中普遍建立少先隊組織，推進少年團校建設，實現(xiàn)有效的團隊銜接。建立團縣委書記抓團建工作述職評議 制度，年終各團縣委書記圍繞履行團建第一責任人職責情況進行述職，評議結果通報同級黨委組織部門。各團縣（市）區(qū)委、各直屬團組織要積極爭取黨政領導重視支持， 借勢而為形成工作合力。各直屬團委要根據(jù)各自特點和工作優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方法，激發(fā)工作活力，分領域分行業(yè)，重點打造基層團組織、模范團干部、優(yōu)秀共青團員先進典型，深入挖掘先進事跡，總結先進經(jīng)驗，做好宣傳推廣，努力形成在全省全國知名的具有 xx 特色的團建品 牌。 。各級團組織主要負責同志要親自動員、親自組織、直接參與，做到思想高度重視、責任落實到位、推動扎實有力，工作開展情況要定期向同級黨委組織部門匯報。 （二）注重宣傳推廣。 五、組織保障 （一）強化責任落實。建立市縣兩級優(yōu)秀青年人才庫，直接聯(lián)系掌握一批優(yōu)秀青年人才。三是構建基層青年組織體系。適應青年在網(wǎng)絡虛擬空間聚集的趨勢，加強網(wǎng)上共青團建設，推 第 9 頁 共 10 頁 動團的工作和建設向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。一是改進團的管理運 行機制。落實團干部密切聯(lián)系青年機制，在全市團干部中開展走進青年、轉(zhuǎn)變作風、改進工作大調(diào)研活動，培養(yǎng)團干部成為知青年懂青年，的行家里手。按照分級管理、分類實施下跨一級的要求，聚焦工作思路、工作方法等內(nèi)容，充分利用電視電話會等形式，組織開展各級團干部教育培訓。 （三）加強團干部隊伍建設。落實流動團員管理機制，做好團員檔案管理和團員團組織關系轉(zhuǎn)接工作，智慧團建系統(tǒng)中當學生畢業(yè)后沒有找到組織前，不得在后臺刪除數(shù)據(jù)，必須等待通過轉(zhuǎn)接，確保團員離校不離團、流動不流失。通過設立團員先鋒崗、團員示范崗等形式，增強團員爭先進位意識。堅持總量控制，強化編號管理，嚴格按編號發(fā)展團員，嚴禁超額發(fā)展、隨意發(fā)展。 （二）嚴格團員管理工作。一
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