共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)致辭九屆六次全委擴(kuò)大會(huì)議(參考版)
2024-09-20 00:29本頁面
【正文】 我們要以第十次團(tuán)代會(huì)的召開為契機(jī)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，按照市委的統(tǒng)一部署， 倍加顧全大局，倍加珍視團(tuán)結(jié)，倍加維護(hù)穩(wěn)定，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，以奮發(fā)昂揚(yáng)的精神狀態(tài)為共青團(tuán)的事業(yè)再創(chuàng)輝煌，為新世紀(jì)的新跨越而努力奮斗。要以嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，根據(jù)團(tuán)代會(huì)的部署、安排，高質(zhì)量地完成各個(gè)階段的任務(wù)，確保團(tuán)代會(huì)籌備工作的順利進(jìn)行。這對(duì)于全市各級(jí)團(tuán)組織深入貫徹十六大精神，推動(dòng)我市共青團(tuán)和青少年工作的發(fā)展有著重要的意義，也是我們發(fā)展團(tuán)的事業(yè)、擴(kuò)大團(tuán)的影響 、鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)的大好機(jī)遇。我們要在基層和廣大團(tuán)員青年中建立相對(duì)固定的聯(lián)系點(diǎn)，密切聯(lián)系青年、聯(lián)系實(shí)際，作青年的知心朋友，把團(tuán)員青年的意見和要求作為指導(dǎo)和改進(jìn)共青團(tuán)工作的第一信號(hào)，克服 “ 拍腦袋、想當(dāng)然 ” 的官僚作風(fēng)和 “ 蜻蜓點(diǎn)水 ” 式的調(diào)研方式，使調(diào)查研究真正成為我們決策工作的重要依據(jù)。要不斷改進(jìn)調(diào)研方法，豐富調(diào)研手段，提高調(diào)研質(zhì)量，每年要至少撰寫一篇對(duì)工作有指導(dǎo)性的調(diào)研文章。調(diào)查研究是謀事之基，成事之道。要提高會(huì)議和文件的質(zhì) 量，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，精減會(huì)議；要嚴(yán)格工作制度，做到 “ 定了就算，說了就干，干就干好 ” 。要有一顆積極主動(dòng)的責(zé)任心，自覺把忠誠黨的事業(yè)之心體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)的行動(dòng)上，落實(shí)到勤奮忘我的工作中，堅(jiān)決克服 “ 敷衍塞責(zé) ” 、 “ 得過且過 ”的不負(fù)責(zé)任態(tài)度和 “ 推諉扯皮 ” 的不良現(xiàn)象。團(tuán)的工作與其他許多黨政部門工作相比，沒有太多硬性指標(biāo)，任務(wù)相對(duì)較輕， 但一些團(tuán)干部卻整天忙忙碌碌，經(jīng)常感到力不從心，工作也未得到切實(shí)的推動(dòng)，這其實(shí)是工作效率不高的表現(xiàn)。 要在提高工作效率上見成效。三是要講求工作方式，既要注重 工作的效果，也要注重工作的過程，認(rèn)認(rèn)真真地辦好每件事，在細(xì)化目標(biāo)抓好督促上使力氣，在尋找措施解決實(shí)際問題上花精力，持之以恒地一抓到底，決不能淺嘗輒止、半途而廢，堅(jiān)決克服 “ 形式主義 ” 和 “ 一陣風(fēng) ” 不良風(fēng)氣，堅(jiān)決摒棄 “ 懶 ” 、“ 慢 ” 、 “ 粗 ” 、 “ 虛 ” 的不良現(xiàn)象。各級(jí)團(tuán)干部一是要在思想上求實(shí)，表里如一、言行一致，要從青年現(xiàn)實(shí)需求的角度想問題，在解決青年實(shí)際困難方面干實(shí)事，切實(shí)把是否是 “ 青年滿意的好干部、社會(huì)滿意的好青年、黨政滿意的好班子 ” 作為評(píng)價(jià)我們工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。抓落實(shí)，是團(tuán)干部良好作 第 13 頁 共 15 頁 風(fēng)的重要體現(xiàn)。我們要從關(guān)系團(tuán)的形象，關(guān)系團(tuán)的生死存亡的高度重視團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)，著力解決當(dāng)前存在的幾個(gè)突出問題，在以下三個(gè)方面見成效。比如，有的全局觀念不強(qiáng)、大局意識(shí)淡薄，面對(duì)新情況、新問題，怨天尤人，無所作為；有的作風(fēng)漂浮，工作停留在表面，照抄照搬的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；有的不鉆研團(tuán)的業(yè)務(wù)，不深入青年；有的自律意識(shí)差，工作講條件，缺乏奉獻(xiàn)精神等等。多年來，我市各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員、團(tuán)干部發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，銳意進(jìn)取、開 拓創(chuàng)新，為團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)注入了新的活力。團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)是團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵，它不僅關(guān)系到個(gè)人成長和團(tuán)的事業(yè)發(fā)展，而且直接影響黨的形象和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)。對(duì)新上崗的團(tuán)干部，要進(jìn)行團(tuán)的基本知識(shí)的培訓(xùn)，使之盡快進(jìn)入角色，開展工作；對(duì)從事共青團(tuán)工作年限較長的團(tuán)干部，要不斷 “ 加油、充電 ” ，幫助他們掌握新知識(shí)，學(xué)習(xí)新技能，拓寬新思路，使他們同樣能夠適應(yīng)新時(shí)期共青團(tuán)工作的特點(diǎn)；對(duì)即將離崗的團(tuán)干部，也要進(jìn)行培訓(xùn)，為他們轉(zhuǎn)業(yè)及今后 第 12 頁 共 15 頁 的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，并促使他們完成 “ 傳、幫、帶 ” 的任務(wù)，使共青團(tuán)工作永葆活力。因此，我們要全面落實(shí) “321 團(tuán)干部培訓(xùn)計(jì)劃 ” ，堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)和服務(wù)團(tuán)干部成長成才的有機(jī)結(jié)合，建立多層次、多類型、寬領(lǐng)域的團(tuán)干部培訓(xùn)格局。從一定意義上說，團(tuán)干部自身的素質(zhì)決定著共青團(tuán)工作的質(zhì)量。要深化 “ 推優(yōu) ” 工作，積極為黨組織培養(yǎng)和輸送新鮮血液。各級(jí)團(tuán)干部要有高的境界，樹立全團(tuán)一盤棋的思想，不拘泥于短期得失，不局限于部門利益，從全市基層團(tuán)建水平整體提高上考慮問題，切實(shí)把思想統(tǒng)一到全市團(tuán)建工作總體規(guī)劃上來。 要樹立 “ 大團(tuán)建 ” 的意識(shí)。廣大團(tuán)干部一定要牢固確立 “ 基礎(chǔ)第一 ”
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