公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作報告(參考版)
2024-09-20 00:10本頁面
【正文】 這些問題我們將在下一步的工作中切實加以解決。黨群干部現(xiàn)有人員年齡偏大，文化較低，后備力量難以為繼 。 在全面總結(jié)一年來 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 工作取得成績的同時，我們 第 9 頁 共 9 頁 也要正視活動中存在的問題：如各基層黨組織 “ 三會一課 ” 制度還需進一步落實 。 2024 年，我 公司完成產(chǎn)值 億元，實現(xiàn)利潤 610 萬元，創(chuàng)建公司以來最高紀(jì)錄?？梢哉f，今天受到表彰的 3 個先進黨支部、 24 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和 2 名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，是我公司 13 個黨支部、 256 名黨員和 20 多名專兼職黨務(wù)工作者的優(yōu)秀代表。有扎根基層、甘當(dāng)老黃牛的董國慶同志 。有勇挑重?fù)?dān)、認(rèn)真 貫徹企業(yè) “ 兩腿 ” 走路的排頭兵 山西項目部經(jīng)理段新峰同志 。有強化責(zé)任、黨性和奉獻三種意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的鉚焊車間黨支部 。 一年來，在兩級黨組織、全體黨務(wù)工作者和各職能部門的通力合作下，我公司的 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 工作得到了深入扎實的開展，涌現(xiàn)出了一批先進典型。落實了防火安全檢查制度，投入資金 4000 余元對全公司的消防器材進行了配備和更換，舉行了車間保管員和重點單位人員參加的防火演練等活動 。及時調(diào)整了綜治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，并同基層各單位簽訂了綜治、防火責(zé)任書 。穩(wěn)妥處理了 2 起不穩(wěn)定因素，維護了和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的良好環(huán)境。制定了信訪穩(wěn)定工作應(yīng)急預(yù)案 。 妥善開展了穩(wěn)定工作。在小區(qū)主干道兩側(cè)種植花草881 平方米 。今年 6月份，返還了拖延 11 年之久的職工集資款 萬元和 1998 年拖欠的工資 82 萬元 。 解決了職工切身利益問題。組織了 “ 以我身邊人頌我身邊事 ” 的散文詩歌征文活動，以此為基礎(chǔ)舉辦了公司內(nèi)的春節(jié)團拜會，并參加了集團公司的文藝匯演，贏得了公司內(nèi)外職工 的好評 。開展了 “ 慶三八女工硬筆書法展、女工才藝展 ” 以及 “ 紀(jì)念五一座談會 ” 。開展了 “ 安康杯 ” 勞動競賽以及職工合理化建議征集活動 。組織了 “ 兩節(jié) ” 送溫暖活動 。 四、維護了發(fā)展大局，服務(wù)了生產(chǎn)經(jīng)營 兩級黨組織、全體黨務(wù)工作者以及工會、共青團、武?？频嚷毮懿块T，一年來，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮職能作用，有效的維護了公 司內(nèi)穩(wěn)定的大局，有力的促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。此外還認(rèn)真落實了人才引進、培養(yǎng)和使
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