黨員作風(fēng)整頓自查報告5篇(參考版)
2024-09-19 23:15本頁面
【正文】 。從嚴控制新增建設(shè)用地，節(jié)約集約用地，努力謀求土地效益最大化 。嚴 格保護耕地和基本農(nóng)田 。下功夫破 第 16 頁 共 16 頁 解發(fā)現(xiàn)難、查處難、送達難、執(zhí)行難等棘手難題，積累工作經(jīng)驗，提高執(zhí)法水平。 行政執(zhí)法方面： （ 1）進一步加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。 制度建設(shè)方面： （ 1）修改完善工作制度，明確工作紀律，細化工作責(zé)任，強化工作措施，用制度規(guī)范工作行為。以此來激發(fā)其工作的熱情 。創(chuàng)新職工考核辦法，完善考核制度，對每年綜合考核優(yōu)秀者，年終表彰獎勵并做為重點培養(yǎng)對象向縣局推薦提拔重用。 三、下一步整改措施 第 15 頁 共 16 頁 工作作風(fēng)方面： （ 1）進一步完善學(xué)習(xí)制度，改進學(xué)習(xí)方法，堅持每周四下午學(xué)習(xí)制度，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，安 排學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取交流發(fā)言、參加培訓(xùn)等多種形式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高職工的學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，達到學(xué)以致用 。 在廉潔自律方面。面對新形勢，一些程序的制定和落實進度較慢。特別是對個別職工思想作風(fēng)不扎實、整個隊伍中個別群眾集中反映的問題缺乏工作力度。 在抓班子、帶隊伍方面。一是抓工作不夠具體，安排多，檢查少，獎懲激勵機制不夠健全，存在抓落實不到位的現(xiàn)象。創(chuàng)新性工作措施還不夠，在工作中有時還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機制的力度不夠。對 于各方面征求到的意見，進行了認真匯總和梳理，結(jié)合個人的自我查擺和日常工作中發(fā)現(xiàn)問題。三是開門查擺，向職工發(fā)放意見表，征求意見的和建議，對推動活動深入開展發(fā)揮了積極的作用。一是開展廣泛的談心活動，與班子成員談，談工作、談理念、談思路，通過廣泛的談心活動，進一步找到了自身存在的不足，學(xué)習(xí)了其他同志的優(yōu)點，了解了大家的想法，增進了隊伍凝聚力。 一是深入學(xué)習(xí)活動教材，學(xué)習(xí)黨的理論著作，學(xué)習(xí)國家有關(guān)法規(guī)政策，對照自己的思想工作實際進行反思，在思想觀念方面有了新的認識。 【篇五】 自 “ 改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展 ” 活動開展以來，我堅持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺、帶頭整改，現(xiàn)將 “ 改作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展 ” 活動的自查情況報告如下： 一、查擺措施 按照集中教育活動深入查擺、解決問題階段任務(wù)要求，對照個人思想、工作實際，端正態(tài)度，抱著把問題查準查透的思想，采取多種措施深入開展查擺。認真體會做人的行為準則。既然進行了干部作風(fēng)整頓的學(xué)習(xí)，我就應(yīng)該有新的認識，所以在今后的工作當(dāng)中，我一定會做到：愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，全心全意的為教學(xué)服務(wù)，為理想而奮斗。要做好這一點，我必須要不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷強化自己的專業(yè)知識。 三、生活作風(fēng) 對待同事不能做到言出必行，總把個人利益擺在第一位，不能充分認識自己的缺點，有時還會滿于現(xiàn)狀，甚至貪圖安逸，使自己慢慢變?yōu)橐粋€社會的負擔(dān)，從而失去了夢想，失去了一個人應(yīng)有的尊嚴。 二、思想作風(fēng) 不能夠樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，從而降低了個人的可持續(xù)發(fā)展性。然而，在工作方面仍然存在著缺陷和不足。以生活正派、情趣健康為目標，教育、引導(dǎo)黨員干部純潔社交圈，慎交友、交好友，做到不正之友不交；凈化生活圈，正確對待燈紅酒綠的考驗，決不搞低級趣味，做到不良之習(xí)不養(yǎng)；規(guī)矩工作圈，知所守、知所辨、知所拒，做到不法之事不辦；管住活動圈，克已慎行，做到 不凈之地不去。通過開展教育活動，大力倡導(dǎo)用心想事、用心謀事、用心干事的新風(fēng)正氣，努力建設(shè) “ 為民、務(wù)實、民主 ” 的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。按照整頓總體要求，對照民主集中制的原則，堅持正確的權(quán)力觀、政績觀、群眾觀的要求，重點查找自身在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面是否存在：以權(quán)謀私、權(quán)錢交易、漠視群眾、官僚主義、急功近利、好大喜功等問題。 整頓工作作風(fēng)，開展 “ 正作風(fēng)、強效能、優(yōu)環(huán)境 ” 活動，認真落實《 XX 縣區(qū)干部作風(fēng)整頓活 動實施方案》，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，促使黨員干部帶頭消除 “ 四難 ” （門難進、臉難看、話難說、事難辦），不斷改進干部作風(fēng)，不斷提高工作
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1