黨員作風(fēng)整頓自查報(bào)告5篇-資料下載頁(yè)
2025-09-10 23:15本頁(yè)面
【正文】 格特征和整體精神風(fēng)貌，我要 做到以誠(chéng)待人，對(duì)上級(jí)，對(duì)同事都要做到一視同仁，用不斷學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)自己。認(rèn)真體會(huì)做人的行為準(zhǔn)則。對(duì)別人的缺點(diǎn)予以提醒，對(duì)自己的缺點(diǎn)予以改正。 【篇五】 自 “ 改作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展 ” 活動(dòng)開展以來(lái)，我堅(jiān)持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺、帶頭整改，現(xiàn)將 “ 改作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展 ” 活動(dòng)的自查情況報(bào)告如下： 一、查擺措施 按照集中教育活動(dòng)深入查擺、解決問(wèn)題階段任務(wù)要求，對(duì)照個(gè)人思想、工作實(shí)際，端正態(tài)度，抱著把問(wèn)題查準(zhǔn)查透的思想，采取多種措施深入開展查擺。 （一）以學(xué)習(xí)促查擺。 一是深入學(xué)習(xí)活動(dòng)教材，學(xué)習(xí)黨的理論著作，學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)法規(guī)政策，對(duì)照自己的思想工作實(shí)際進(jìn)行反思，在思想觀念方面有了新的認(rèn)識(shí)。 （二）廣泛征求意見和建議。一是開展廣泛的談心活動(dòng)，與班子成員談，談工作、談理念、談思路，通過(guò)廣泛的談心活動(dòng)，進(jìn)一步找到了自身存在的不足，學(xué)習(xí)了其他同志的優(yōu)點(diǎn)，了解了大家的想法，增進(jìn)了隊(duì)伍凝聚力。征集了一些意見和建議，對(duì)進(jìn) 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 一步完善自我、改進(jìn)工作發(fā)揮了積極作用。三是開門查擺，向職工發(fā)放意見表，征求意見的和建議，對(duì)推動(dòng)活動(dòng)深入開展發(fā)揮了積極的作用。 （三）認(rèn)真匯總梳理。對(duì) 于各方面征求到的意見，進(jìn)行了認(rèn)真匯總和梳理，結(jié)合個(gè)人的自我查擺和日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。 二、存在的突出問(wèn)題 在思想觀念方面。創(chuàng)新性工作措施還不夠，在工作中有時(shí)還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機(jī)制的力度不夠。 在工作作風(fēng)方面。一是抓工作不夠具體，安排多，檢查少，獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制不夠健全，存在抓落實(shí)不到位的現(xiàn)象。二是整個(gè)部門的工作效率、服務(wù)水平有待提高，隊(duì)伍存在工作不主動(dòng)、不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮和不作為、慢作為等現(xiàn)象。 在抓班子、帶隊(duì)伍方面。忙于會(huì)議和日常工作事務(wù)，和班子成員交流少，和同志們談心少，對(duì)整個(gè)隊(duì)伍的思想、組織建設(shè)抓的不緊，盯得不死。特別是對(duì)個(gè)別職工思想作風(fēng)不扎實(shí)、整個(gè)隊(duì)伍中個(gè)別群眾集中反映的問(wèn)題缺乏工作力度。 在工作推進(jìn)方面。面對(duì)新形勢(shì)，一些程序的制定和落實(shí)進(jìn)度較慢。需要在便民、快捷上下功夫。 在廉潔自律方面。有時(shí)對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，有時(shí)有公車私用現(xiàn)象，有時(shí)招待標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，有時(shí)有吃請(qǐng)、請(qǐng)吃現(xiàn)象。 三、下一步整改措施 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 工作作風(fēng)方面： （ 1）進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持每周四下午學(xué)習(xí)制度，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，安 排學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取交流發(fā)言、參加培訓(xùn)等多種形式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高職工的學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，達(dá)到學(xué)以致用 。 （ 2）進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，加大獎(jiǎng)懲力度，提高職工工作的積極性和主動(dòng)性。創(chuàng)新職工考核辦法，完善考核制度，對(duì)每年綜合考核優(yōu)秀者，年終表彰獎(jiǎng)勵(lì)并做為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象向縣局推薦提拔重用。對(duì)綜合考核名次排列倒數(shù)的職工進(jìn)行警告、誡勉談話和扣發(fā)獎(jiǎng)金。以此來(lái)激發(fā)其工作的熱情 。 （ 3）加大對(duì)職工工作的檢查力度，實(shí)行上下班簽到制度，發(fā)現(xiàn)上班遲到、早退和上班玩游戲的現(xiàn)象，在全體干部職工會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，屢教不 改者在大會(huì)上書面做出檢討。 制度建設(shè)方面： （ 1）修改完善工作制度，明確工作紀(jì)律，細(xì)化工作責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，用制度規(guī)范工作行為。 （ 2）加強(qiáng)對(duì)工作制度執(zhí)行落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，不搞特殊，不朝令夕改。 行政執(zhí)法方面： （ 1）進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬、形象好的國(guó)土資源管理隊(duì)伍。下功夫破 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 解發(fā)現(xiàn)難、查處難、送達(dá)難、執(zhí)行難等棘手難題，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高執(zhí)法水平。 （ 2）進(jìn)一步提高依法行政水平。嚴(yán) 格保護(hù)耕地和基本農(nóng)田 。嚴(yán)格利用市場(chǎng)手段優(yōu)化資源配置 。從嚴(yán)控制新增建設(shè)用地，節(jié)約集約用地，努力謀求土地效益最大化 。嚴(yán)厲打擊各種國(guó)土資源違法行為。
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