黨內(nèi)和諧思想交流(參考版)
2024-09-19 23:11本頁(yè)面
【正文】 陳云強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)建設(shè)的重要性，這有利于黨內(nèi)和諧局面的形成。黨內(nèi)不正之風(fēng)和黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象將有利于個(gè)人、團(tuán)體利益而損害黨內(nèi)其他利益甚至全黨利益的行為作為替代正確的黨內(nèi)行為風(fēng)格、行為的最佳選擇，將這樣的風(fēng)格、行為模式推廣、運(yùn)用到黨內(nèi)生活 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 的各個(gè)領(lǐng)域。第二，黨內(nèi)不正 之風(fēng)特別是黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象是黨內(nèi)和諧的破壞因素。第一，黨內(nèi)良好的風(fēng)氣是黨內(nèi)和諧生長(zhǎng)的 “ 軟環(huán)境 ” 。在這里陳云把黨風(fēng)問(wèn)題提到了全黨思想和組織建設(shè)的高度，把黨風(fēng)作為一個(gè)系統(tǒng)工程來(lái)看待。只有我們黨內(nèi)首先形成是非分明的風(fēng)氣，黨的團(tuán)結(jié)才有基礎(chǔ)，黨才有戰(zhàn)斗力，整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣才會(huì)跟著好轉(zhuǎn)，才會(huì)使正氣上升。 ”﹙ 12﹚針對(duì)黨內(nèi)存在的是非不分，在是非面前不敢堅(jiān)持原則，和 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 稀泥，做老好人，而堅(jiān)持原則的人受孤立的不正之風(fēng)，陳云指出：對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，如果從維護(hù)黨紀(jì)提出來(lái)，我認(rèn)為還不夠，應(yīng)該把它提到全黨思想建設(shè)和組織建設(shè)的高度。陳云針對(duì)經(jīng)濟(jì)體制改革中出現(xiàn)的黨風(fēng)不正問(wèn)題，主張嚴(yán)厲打擊。而中國(guó)共產(chǎn)黨的發(fā)展史表明，黨與人民群眾的關(guān)系關(guān)系到黨的生死存亡。在陳云看來(lái)，所謂黨風(fēng)就是指黨的各級(jí)組織、黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部在工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面所表現(xiàn)出來(lái)的體現(xiàn)黨性原則的一貫態(tài)度和行為。十一屆三中全會(huì)后，陳云作為黨的第二代領(lǐng)導(dǎo)人的重要代表之一，敏銳地發(fā)現(xiàn)由于經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌而導(dǎo)致的制度、法規(guī)和管理上的空白點(diǎn)所引起的領(lǐng)導(dǎo)干部的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，提出了上述論點(diǎn)，并指出：黨風(fēng)問(wèn)題必須抓緊搞，永遠(yuǎn)搞 ” 。 四、提出了 “ 執(zhí)政黨的黨風(fēng)問(wèn)題是有關(guān)黨的問(wèn)題的生死存亡的問(wèn)題 ” ﹙ 10﹚的命題。本人認(rèn)為黨內(nèi)和諧思想首要的、基本的體現(xiàn)為構(gòu)建黨在思想的上 和 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 諧，這一點(diǎn)其實(shí)從入黨的要求也已體現(xiàn)出來(lái)。這充分體現(xiàn)了陳對(duì)于正確的黨內(nèi)斗爭(zhēng)與黨內(nèi)和諧的對(duì)立統(tǒng)一的觀點(diǎn)。我們不主張亂斗，而是主張?jiān)谠瓌t問(wèn)題是上進(jìn)行必要斗爭(zhēng)。消除新老干部之間的矛盾，促進(jìn)黨內(nèi)和諧 ，實(shí)現(xiàn)黨在思想上的和諧。新同志要尊重老同志。今天是新干部，明天就是老干部。老干部與新干部之間的矛盾是黨內(nèi)不和諧的又一重要因素。因你是老干部，怎能和新干部一樣犯錯(cuò)誤呢。要經(jīng)常聽(tīng)取非黨干部的意見(jiàn)，非黨干部有直接找各部門(mén)負(fù)責(zé)同志和各級(jí)黨的干部部門(mén)談話(huà)之權(quán)等。 “ 在 第 8 頁(yè) 共 11 頁(yè) 黨與非黨干部組織上的關(guān)系，應(yīng)作如下規(guī)定：黨的一般支部會(huì)議歡迎非黨干部參加，只是無(wú)表決權(quán)，但有發(fā)言權(quán)。 ” ﹙ 7﹚有了良好的上下級(jí)關(guān)系，上級(jí)下達(dá)的指示精神才能真正落到實(shí)處，下級(jí)的積極性才能得到充分發(fā)揮，黨內(nèi)和諧就有了必要的基礎(chǔ)。這是有效解決 “ 上有政策、下有對(duì)策 ”的根本方法。下級(jí)組織必須堅(jiān)持執(zhí)行上級(jí)組織的決定，既要向上級(jí)請(qǐng)示和 報(bào)告工作，又要獨(dú)立負(fù)責(zé)地解決自己職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題；下級(jí)組織如認(rèn)為上級(jí)組織的決定不符合本地區(qū)，本部門(mén)的實(shí)際情況，可以請(qǐng)
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