供電公司工會(huì)主席先進(jìn)事跡材料(參考版)
2024-09-19 23:04本頁(yè)面
【正文】 xxx 同志恪守工作職責(zé)，始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊抓發(fā)展機(jī)遇，發(fā)揮工會(huì)獨(dú)特的作用，求真務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，不愧 為基層工會(huì)組合的好干部，為構(gòu)建和諧的企業(yè)貢獻(xiàn)著應(yīng)有的力量。 為 促進(jìn)公司的和諧發(fā)展， xxx 同志在 2024 年初開(kāi)展了 “ 互助互濟(jì)、共保健康 ” 抵御了風(fēng)險(xiǎn)的能力的活動(dòng)，為 64 名職工購(gòu)買了為期三年的重大疾病醫(yī)療互助保險(xiǎn)，有力保障了職工及其家 第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè) 庭抵御重大疾病風(fēng)險(xiǎn)的能力。 同時(shí)，她還全面落實(shí) “ 組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán) ” 的工作方針，為職工排憂解難，有力地提高了職工的工作熱情，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力。通過(guò)一系列的學(xué)習(xí)，提升了工會(huì)的工作理念，并及時(shí)把《勞動(dòng)法》運(yùn)用到實(shí)際的工作中，建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組，聘請(qǐng)了常年法律顧問(wèn)，調(diào)解了多起勞動(dòng)爭(zhēng)議。 在區(qū)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的指導(dǎo)下，工會(huì)主席 xxx 同志堅(jiān)持以工會(huì)維權(quán)的工作方針，突出工會(huì) “ 維護(hù)、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展 ” 的四大主題并以此開(kāi)展工作，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，提高職工參與職能，發(fā)揮工會(huì)密切聯(lián)系職工的橋梁與紐帶作用，不斷把工會(huì)建設(shè)成為 “ 團(tuán)結(jié)、文明、溫馨、和諧 ” 的職工之家。她緊緊圍繞 “ 立足本職崗位、提高自身素質(zhì)、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、促進(jìn)各項(xiàng) 工作 ” 的總體目標(biāo)，積極參加黨委組織的的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)的方針政策、領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和文件，以此來(lái)指導(dǎo)自己的 第 17 頁(yè) 共 18 頁(yè) 工作。 一、時(shí)刻注重自身思想建設(shè)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí) 作為四公司工會(huì)工作負(fù)責(zé)人，她深知只有處處以身作則 ，身體力行，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，才能把握好工作方向，切實(shí)為公司及員工做些實(shí)事，做好公司的服務(wù)工作?，F(xiàn)任 **市政建設(shè)工程公司四公司工會(huì)主席。 ***就是這樣一個(gè)人，心中唯一想的就是工作。她經(jīng)常下車間與職工談心，聽(tīng)取職工群眾呼聲，工會(huì)就是工人的娘家，當(dāng)員工有困難、有意見(jiàn)時(shí)都會(huì)找她傾訴，通過(guò)幫扶、勸導(dǎo)和及時(shí)向行政反映，使很多因誤解而產(chǎn)生的矛盾都化解于萌芽狀態(tài)，不僅使員工的困難、疑惑得到妥善解 決，也為企業(yè)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)， 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 真正成為企業(yè)與職工的溝通橋梁、做員工的貼心人。每次有職工傷病住院時(shí)，張從香都會(huì)親自帶著慰問(wèn)品上門看望、探視，為他們帶去工會(huì)組織的溫暖，并為多名員工做工傷保險(xiǎn)理賠，解決他們的后顧之憂。 五、關(guān)心廣大職工疾苦，做好送溫暖活動(dòng) 冬天為職工送去烤火爐、酷暑為職工送去綠豆湯 …… 大事小事，張從香都積極熱情地組織。為充分解決職工文體生活單調(diào)的現(xiàn)狀，張從香還把建設(shè) “ 職工之家 ” 當(dāng)作頭等大事來(lái)抓。這一切，張主席看在眼里，放在心上，她一邊深入到職工群眾之間，與大家耐心分析公司由于受市場(chǎng)疲軟所面臨的困境，一邊認(rèn)真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，并積極向公司老總反映職工心聲。工會(huì)作為工人階級(jí)的代表，要維護(hù)員工的合法權(quán)益和企業(yè)的合法利益，每年“ 雙代會(huì) ” 上，工會(huì)都會(huì)做為職工代表與公司簽訂集合合同，并適時(shí)對(duì)集體合同提出修改意見(jiàn)，監(jiān)督集體合同履行情況。如每年 “ 三八 ” 婦女節(jié)組織員工們登山比賽，卡拉ok 比賽、拔河比賽、乒乓球賽；同時(shí)，工會(huì)還積極參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以工會(huì)名義牽頭組織車間舉辦安康杯小組競(jìng)賽活動(dòng)、無(wú)違章班組創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，充分發(fā) 揮工會(huì)作為行政左膀右臂的作用，受到廣大員工好評(píng)，不僅陶冶了情操，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神。在實(shí)踐工作中，她一直堅(jiān)持服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，創(chuàng) 第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 新開(kāi)展本職工作。因公司是中小企業(yè)，配備部門及人員不如大公司完善。她不斷加強(qiáng)自身思想政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法、食品法、勞動(dòng)法、公司法等有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自身的政治理論和業(yè)務(wù)水平，成為辦公室人員學(xué)習(xí)的一面旗幟。張從香同志時(shí)常與別人分享的一句話。這些做法使全體職工的主人翁意識(shí)大大增強(qiáng)，極大地激 發(fā)了生產(chǎn)積極性。同時(shí)每周進(jìn)行一次測(cè)算，每月進(jìn)行一次總結(jié)，將每個(gè)職工的勞動(dòng)好壞直接與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。產(chǎn)品的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗是影響生產(chǎn)的三個(gè)重要因素。并 第 13 頁(yè) 共 18 頁(yè) 嚴(yán)格付諸實(shí)施，在車間內(nèi)弘揚(yáng)正氣，壓倒邪氣。她針對(duì)過(guò)去職工勞動(dòng)紀(jì)律松弛的現(xiàn)象，對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律實(shí)行約法三章。其次 ，建立健全崗位責(zé)任制。她每月天召開(kāi)一次全體職工會(huì)議，每周召開(kāi)一次班組長(zhǎng)會(huì)，根據(jù)職工思想狀況適時(shí)開(kāi)展談心活動(dòng)，并成立了幫教小組，對(duì)后進(jìn)職工幫教落實(shí)到人。為扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，她在公司總經(jīng)理的支持下，多次召開(kāi)座談會(huì)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)動(dòng)職工揭矛盾、找差距。她立足本職，找準(zhǔn)定位，在工作中不斷創(chuàng)新。 一、關(guān)鍵時(shí)刻，勇挑重?fù)?dān) 2024 年，她到 XX 市懷鄉(xiāng)食品有限責(zé)任公司工作擔(dān)任辦公室主任，并被選舉為工會(huì)主席。她多年連續(xù)被廠里評(píng)為標(biāo)兵，評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。 《 第四篇：工會(huì)主席先進(jìn)事跡心中唯有工作的人 ——
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