供電企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)自查分析報(bào)告(參考版)
2024-09-19 22:54本頁(yè)面
【正文】 關(guān)鍵是要敢于較真，敢于動(dòng)真格，通過制度的有效執(zhí)行推動(dòng)責(zé)任制工作制度化、規(guī)范化。同時(shí)，還可以借鑒安全生產(chǎn)中的一些做法，嘗試推行一些新的制度，如黨風(fēng)廉政建設(shè)危險(xiǎn)點(diǎn)分析制 、黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)金制、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育培訓(xùn)學(xué)分制等。因此，必須在兩個(gè)方面下功夫：一是在制度創(chuàng)新上下功夫。 （六）完善制度抓落實(shí) 考核要有標(biāo)準(zhǔn)，檢查要有依據(jù)。對(duì)切實(shí)能夠履行 “ 一崗雙責(zé) ” 、工作實(shí)績(jī)突出、干部員工反映好的干部，要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，予以提拔重用；對(duì)沒有認(rèn)真履行職責(zé)、工作業(yè)績(jī)一般、干部群眾反映比較集中的干部，要給予通報(bào)，責(zé)令限期整改，及時(shí)進(jìn)行提醒和誡勉談話，必要時(shí)可以進(jìn)行輪崗交流；對(duì)落實(shí)責(zé) 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 任制差距較大、不抓不管、造成惡劣影響的干部，要敢于碰硬，敢于動(dòng)真格，嚴(yán)肅追究責(zé)任，該處理的處理，該降職的降職，該撤職的撤職。黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》明確指出，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，要作為 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。結(jié)果評(píng)價(jià)要做到定性與定量相結(jié)合，平時(shí)檢查監(jiān)督與年度工作業(yè)績(jī)考核相結(jié)合，客觀準(zhǔn)確的反映被考核對(duì)象的真實(shí)情況。四是準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。二是要建立起科學(xué)的考核指標(biāo)體系，突出過程管理，突出重點(diǎn)，將關(guān)口前移，加重基礎(chǔ)工作和各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況的考核比重。因此，考核一定要科學(xué)、全面、客觀、公正、合理、準(zhǔn)確。 （四）嚴(yán)格考核考評(píng) 嚴(yán)格考核，是落實(shí)責(zé)任制的重要手段，也是實(shí)施責(zé)任追究的基礎(chǔ)。因此，必須供電企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)自查分析報(bào)告第 2 頁(yè)
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