不正之風(fēng)加強(qiáng)整治安排意見(參考版)
2024-09-19 22:40本頁面
【正文】 。并將集中清理、查核和處理情況報市委組織部干部監(jiān)督科。三是對正在進(jìn)行查核的，要加大工作力度，加快查核進(jìn)度。一是對未進(jìn)行查核的，該函詢的要進(jìn)行函詢；對反映問題事實比較清楚、線索比較具體的，要深入進(jìn)行查核；對反映 問題性質(zhì)嚴(yán)重，要直接進(jìn)行查核。 （四）堅決查處用人上的違規(guī)違紀(jì)行為 1開展反映違規(guī)用人問題舉報集中清理查核工作。進(jìn)一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，合理界定干部提名、推薦、考察、醞釀、決定等環(huán)節(jié)的主體責(zé)任、責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任范圍，明確責(zé)任追究方式。對縣管干部，把從受理舉報、 第 7 頁 共 8 頁 條例檢查、審計等渠道發(fā)現(xiàn)的干部有關(guān)信息歸入監(jiān)督檔案，了解掌握干部的情況及群眾的反映。堅持和完善群眾舉報信息定期分析制度，定期對群眾舉報反映的問題進(jìn)行梳理和分析，提出工作建議和措施。 1加強(qiáng)組織系統(tǒng)舉報信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。 1建立完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度和成員單位信息溝通辦法，探索開展聘請干部監(jiān)督信息員工作。堅持組織人事部門對擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門意見制度。按照《 XX省委組織部干部選拔任用工作部內(nèi)自查辦法試行》（云組通〔〕97 號）的規(guī)定要求，加大內(nèi)部自查力度，每年至少開展兩次自查工作。嚴(yán)格執(zhí)行中共市委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部〈 XX 省干部選拔任用工作全程 第 6 頁 共 8 頁 記實暫行辦法〉的通知》（保組通〔〕 7 號）要求，對干部的基本情況、選拔任用過程、重要情況進(jìn)行記實，作為干部選拔任用責(zé)任追究的依據(jù)，歸入干部選拔任用文書檔案。按照中共市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部關(guān)于印發(fā)〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選報告?zhèn)€人有關(guān)情況試行辦 法的通知〉的通知》（保組通〔〕 31 號）要求，凡提拔擔(dān)任科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，被確定為考察人選后，均應(yīng)向黨組織如實報告配偶及子女情況、家庭財產(chǎn)情況及個人有關(guān)事
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