8轉(zhuǎn)變政府職能思考(參考版)
2024-09-19 21:17本頁面
【正文】 。從這個(gè)意義上說，行政管理體制改革并不是簡單的政府放權(quán)，并不是權(quán)力向下級(jí)政府放得越多越好。從縱向看，每一級(jí)政府的主管事務(wù)都是完整的，它的權(quán)力是完整的，責(zé)任是全部的；共管或者協(xié)管事務(wù)的邊界、權(quán)力和責(zé)任是清晰的。由于政府職能不同，管理權(quán)限和責(zé)任不同；由于各地基礎(chǔ)條件和發(fā)展水平不同，工作重點(diǎn)不同，因此，政府的組織機(jī)構(gòu)體系就應(yīng)該有所不同，要求上下對(duì)應(yīng)的 “ 蜂窩煤 ” 結(jié)構(gòu)是不合理的。 第二，要進(jìn)一步明確不同層級(jí)政府的管理權(quán)限和管理責(zé)任。哪些是市級(jí)政府的管理事務(wù)，哪些是區(qū)縣政府的管理事務(wù)，哪些是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理的事務(wù)，哪些是三級(jí)政府共同管理的事務(wù)。由此，不同層級(jí)的政府，必須根據(jù)各級(jí)政府的行政資源、可能具有的能
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