8抓黨建個(gè)人述職報(bào)告(參考版)
2024-09-19 21:11本頁面
【正文】 。按照 “ 目標(biāo)式選拔、幫帶式培 養(yǎng)、考評(píng)式管理、梯進(jìn)式使用 ” 的方法，加強(qiáng)大學(xué)生村官教育管理，有計(jì)劃地把復(fù)轉(zhuǎn)軍人、大中專畢業(yè)生、致富能手發(fā)展為后備干部，逐步緩解村干部后繼乏人的問題。推行 “ 四議兩公開 ” 工作法， 第 8 頁 共 8 頁 加強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開，提高工作透明度。 四是提升農(nóng)村基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。健全基層黨建工作制度，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機(jī)制。堅(jiān)持干部會(huì)學(xué)習(xí)制度和村級(jí) “ 三會(huì)一課 ” 制度，不斷提高班子成員和黨員干部的政治理論水平，增強(qiáng)對(duì)黨建工作的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)本領(lǐng)。要逐漸由 “ 全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 ” 向 “ 工作主體責(zé)任 ” 轉(zhuǎn)變，真正把黨建工作時(shí)刻放在心上，牢牢抓在手上，做到親自安排、親自指導(dǎo)、親自過問、親自考核，逐漸完善鎮(zhèn)村干部述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建、選拔干部看黨建的工作機(jī)制，增大黨建工作在目標(biāo)責(zé)任制考核和干部選拔任用工作中的分量，充分發(fā)揮指揮棒作用。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，首先要黨的書記心中有黨，才能對(duì)黨忠誠，才能盡職盡責(zé)。針對(duì)我本人身上存在的發(fā)展觀、政績觀偏差、 “ 一手硬、一手軟 ” 的問題，在今后的工作中，我要將基層黨組織建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展放在同等重要的位置，牢固樹立 “ 抓基層黨建工作就是最大政績 ” 的正確政績觀，切實(shí)履行好黨建 “ 第一責(zé)任人 ” 工作的職責(zé)，認(rèn)真研究當(dāng)前黨的思想建設(shè)， 第 7 頁 共 8 頁 組織建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)，制度建設(shè)，擺正發(fā)展觀、政績觀，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明各項(xiàng)工作。 三、下步工作思路和主要措施 在今后的工作中，我將認(rèn)真履行黨建 “ 第一責(zé)任人 ” 的職責(zé)，與鎮(zhèn)黨委班子成員齊心協(xié)力，扎實(shí)抓好我鎮(zhèn)基層黨建工作。對(duì)一年的黨建工作謀劃，支部負(fù)責(zé)人心里沒數(shù)，不知道怎么抓，沒有了規(guī)劃和機(jī)制，黨建工作就如同迷失了方向的航船。四是沒有建立起長效機(jī)制。黨員干部的教育培訓(xùn)沒有經(jīng)費(fèi)保障，不能保證教育培訓(xùn)的持續(xù)性和長久性，致使黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低，影響了農(nóng)村發(fā)展和穩(wěn)定。雖然每年都撰寫基層黨建的調(diào)研報(bào)告，但大多時(shí)候
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