7質監(jiān)局責任自查報告(參考版)
2024-09-19 20:35本頁面
【正文】 。但也存在一些不足：一是黨風廉政宣傳教育的形式比較單一；二是中心組集中學習較少。健全和落實談話制度，實行廉政談話、分管領導談話制度，其中每位班子成員每年都要對其分管范圍內的領導干部談話一次。建立健全考察考核結果反饋制度，既要反饋給其班子、個人，可公開的要公開，特別是對政績要進行公開。根據(jù)工作開展、考察考核、檢查督查、黨員干部反映等情況，從面上和點上分析研究加強班子建 設和對領導干部監(jiān)督管理的 第 6 頁 共 6 頁 具體措施。 健全領導班子和領導干部日常管理監(jiān)督制度。這種以公開會議的方式進行直接的面對面的監(jiān)督，能起到和風細雨和防微杜漸的作用。從會前準備，到會上的討論、開展批評和自我批評、整改措施的形成，再到會后整改措施的落實，都要建立一整套嚴格的程序和規(guī)范。領導班子成員中在政策范圍內的職務消費，以及單位采購辦公設 第 5 頁 共 6 頁 備和其它物質均按決策、執(zhí)行、監(jiān)督相分離的公開透明原則進行，決不由領導或一人包辦。 （四）嚴格執(zhí)行財務管理制度。結合本局實際，經局黨組會或局務會討 論研究決定，制定完善了一系列內部管理制度，規(guī)范了服務標準、服務程序、服務行為，最大限度地方便了基層和群眾辦事。 （二）規(guī)范干部任用提名制度，堅持由局黨組會議研究決定干部任免、向上級組織推薦干部、干部職工的崗位調整、年度考核等級的評定和人員聘、解等工作。建立健全行政執(zhí)法主體資格制、執(zhí)法責任制和評議考核制，加強行政復議工作，完善執(zhí)法過錯責任追究和錯案責任追究制度。扎實開展糾風治亂和源頭治理，不斷
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