7質(zhì)監(jiān)局責(zé)任自查報告(文件)
【正文】 況，從面上和點上分析研究加強(qiáng)班子建 設(shè)和對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的 第 6 頁 共 6 頁 具體措施。健全和落實談話制度，實行廉政談話、分管領(lǐng)導(dǎo)談話制度，其中每位班子成員每年都要對其分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部談話一次。 。但也存在一些不足：一是黨風(fēng)廉政宣傳教育的形式比較單一；二是中心組集中學(xué)習(xí)較少。建立健全考察考核結(jié)果反饋制度，既要反饋給其班子、個人，可公開的要公開，特別是對政績要進(jìn)行公開。 健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督制度。從會前準(zhǔn)備，到會上的討論、開展批評和自我批評、整改措施的形成，再到會后整改措施的落實，都要建立一整套嚴(yán)格的程序和規(guī)范。 （四）嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度。 （二）規(guī)范干部任用提名制度，堅持由局黨組會議研究決定干部任免、向上級組織推薦干部、干部職工的崗位調(diào)整、年度考核等級的評定和人員聘、解等工作。扎實開展糾風(fēng)治亂和源頭治理，不斷加大查辦案件力度，強(qiáng)勢推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，提高行政行為的透明度。（ 4）糾正和查處領(lǐng)導(dǎo)干部放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用其職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)等問題。針對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面的突出問題，重點抓好以下工作：（ 1）深入治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股， 第 3 頁 共 6 頁 以及以賭博和交易等形式收受財物、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)葐栴}。在元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)日期間，領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會議進(jìn)行部署安排，嚴(yán)禁公車私用、嚴(yán)禁在操辦婚喪嫁娶等活動中借機(jī)斂財、嚴(yán)禁公款
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