【正文】 。 同志們，省屬企業(yè)改革發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，做好新時期企業(yè) 黨建工作，使命光榮，意義和責(zé)任重大。要將述職情況和日常掌握的情況綜合作出評價。要指導(dǎo)企業(yè)黨委制定黨建工作責(zé)任清單，明確企業(yè)黨委書記、專職副書記、黨員班子成員抓黨建工作的職責(zé)任務(wù)，細(xì)化到人，量化到崗。企業(yè)黨委要為基層黨組織開展活動創(chuàng)造條件，提供保障，確?；顒佑袌龅?，經(jīng)費有來源。要確保黨務(wù)工作人員與同一層次經(jīng)營管理人員要同考核、同待遇、同獎懲，讓黨務(wù)人員有地位、有作為、有奔頭，充分調(diào)動他們的積極性。第二，要加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。履行主體責(zé)任，要突出抓好三點：第一，要加強黨建工作的謀劃和部署。 第 13 頁 共 14 頁 一是要突出主體責(zé)任。企業(yè)黨委一定要深入下去，每年要對下屬企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行專門檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重點排查和整治軟弱渙散的基層黨組織。要大力發(fā)展黨內(nèi)基層民主，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要把建立黨的組織、開展黨的工作，作為企業(yè)推進(jìn)混合所有制改革的必要 前提。紀(jì)檢工作的重心是教育、監(jiān)督和約束，紀(jì)委和紀(jì)檢監(jiān)察部門要引領(lǐng)全體黨員特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員講紀(jì)律、守規(guī)矩、求效能，要運用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、巡視檢查、效能監(jiān)察這三個工作法寶，為干凈干事提供堅強有力的保障。黨組織要充分調(diào)動黨員的積極性 、主動性、創(chuàng)造性，使廣大黨員在企業(yè)攻堅克難中走在前面，處于危急關(guān)頭走在前面，推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營過程中走在前面。企業(yè)基層 第 12 頁 共 14 頁 黨組織要突出政治功能。要注意選拔從事過經(jīng)營管理工作的同志擔(dān)任黨組織書記，選拔從事過黨務(wù)工作的同志擔(dān)任企業(yè)行政負(fù)責(zé)人，努力培養(yǎng)一支善于圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作的基層黨組織書記隊伍。一要注重培養(yǎng)基層黨組織主要負(fù)責(zé)人。企業(yè)黨委在市場化選聘中，要發(fā)揮制定選聘標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督選聘過程、考察確定選聘人選等作用，嚴(yán)把人選政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)，形成重操守、重能力、重經(jīng)歷、重業(yè)績的導(dǎo)向，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍的活力。要敢于堅持原則，不為人情關(guān)系所困，不為個人得失所縛，讓好干部得到重用。三是要以良好的作風(fēng)選人用人。企業(yè)黨委書記要擔(dān)起選人用人第一責(zé)任人的職責(zé)。把堅持黨管干部原則與董事會依法選擇 第 11 頁 共 14 頁 經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來，形成既能適應(yīng)公司治理結(jié)構(gòu)要求，又能保證黨委在選人用人中有效發(fā)揮作用的途徑和方法。二是要嚴(yán)格執(zhí)行程序。企業(yè)選人用人，不能以所謂的能人標(biāo)準(zhǔn)代替好干部標(biāo)準(zhǔn)，要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。?xí)提出好干部的 20 字標(biāo)準(zhǔn)，同樣適用于我們企業(yè)。一是要堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行好民主集中制 ，企業(yè)一把手要做貫徹民主集中制的表率，班子成員分工合作各盡其責(zé)，形成團結(jié)統(tǒng)一、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的格局。企業(yè)黨委會、董事會、經(jīng)理層和監(jiān)事會各有分工，是一個有機整體。對出現(xiàn)嚴(yán)重腐敗案件的企業(yè)和人員，既要追究當(dāng)事人的違法違紀(jì)責(zé)任，又要追究承擔(dān)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任。必 須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們利用特殊身份謀取非法利益。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，不能忘記自己的黨員身份、黨內(nèi)職務(wù)，要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，決不允許違反組織程序擅作主張，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事 。二是要嚴(yán)格按紀(jì)律規(guī)矩辦事。再次是二級企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。其次是領(lǐng)導(dǎo)班子成員。實踐證明，有個好的一把手，就能抓出一個好班子、帶出一個好隊伍、形成一個好風(fēng)氣。一是要抓住關(guān)鍵少數(shù)。 第二，要牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個核心。企業(yè)黨委要通過制度安排，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)，使黨組織的法定地位組織化、制度化、具體化。四是落實企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要切實履行一崗雙責(zé)，結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作。文件明確，要嚴(yán)格落實國有企業(yè)黨建工作責(zé)任制，黨委要增強管治