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7醫(yī)院內(nèi)科工作總結(jié)(參考版)

2024-09-19 17:34本頁面
  

【正文】 總之,回顧過去,展望未來,內(nèi)科全體醫(yī)務(wù)人員有信心有能力把我科建設(shè)成中醫(yī)院最大最強(qiáng)的精品科室,能在醫(yī)院光輝燦爛 第 5 頁 共 5 頁 的發(fā)展藍(lán)圖上抹上濃墨重彩的一筆。 八、不足之處 “ 誠信服務(wù)、愛心服務(wù) ” 還沒有成為每一位員工普遍認(rèn)同的價(jià)值觀,沒有更好地處理好各種醫(yī)患關(guān)系,醫(yī)患糾紛時有發(fā)生。 ( 3)充分利用好我院的現(xiàn)有資源,尤其是輔助檢查,把內(nèi)科的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚,讓老百姓少花錢就能看好病,從而提高科室的信譽(yù)度。把有發(fā)展前景、有上進(jìn)心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進(jìn)修。 七、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),促進(jìn)業(yè)務(wù)快 速發(fā)展 繼續(xù)沿著突出??铺厣?,發(fā)揮優(yōu)勢,以完善綜合服務(wù)功能為目標(biāo)的發(fā)展思路,把科室做大、做強(qiáng)。四是進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語、告知程 第 4 頁 共 5 頁 序和溝通技巧,培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。三是重點(diǎn)加強(qiáng)對新上崗護(hù)士、低年資護(hù)士的技術(shù)考核。 六、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理
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