7以企業(yè)文化為載體如何開(kāi)展思想政治工作(參考版)
2024-09-19 17:30本頁(yè)面
【正文】 。 創(chuàng)新建設(shè)相關(guān)制度，使思想政治工作得以制度化、規(guī)范化的同時(shí)，對(duì)其進(jìn)行量化管理和評(píng)估監(jiān)督；要建立健全對(duì)先進(jìn)文化的 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 宣傳教育機(jī)制，注重利用網(wǎng)絡(luò)信息傳播的渠道，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)文化的濃厚氛圍，擴(kuò)大宣傳教育的影響力；要建立相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制，貫徹 “ 物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合，以精神激勵(lì)為主 ” 的原則，通過(guò)多種活動(dòng)評(píng)先進(jìn)，樹(shù)榜樣，引導(dǎo)員工在實(shí)際工作中始終實(shí)踐先進(jìn)文化的成果與方法；要及時(shí)總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后工作 更好的開(kāi)展提供借鑒。通過(guò)科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用，把思想政治工作開(kāi)展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價(jià)值觀，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性。同時(shí)，要充分運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)的方式方法，進(jìn)一步改進(jìn)思想政治工作形式。創(chuàng)新思想政治工作管理機(jī)制。 機(jī)制創(chuàng)新 進(jìn)一步提高思想政治工作的針對(duì)性、有效性。并且企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，知識(shí)更新越來(lái)越快，人們渴求知識(shí)，渴望提高的心情也越來(lái)越迫切。樹(shù)立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。 努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。并且企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，知識(shí)更新越來(lái)越快，人們渴求知識(shí)，渴望提高的心情也越來(lái)越迫切。 樹(shù)立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。人們對(duì)道理接受和奉行的程度，是檢驗(yàn)思想政治工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。它一改過(guò)去 “ 制度 +控制 ” 的管理模式，倡導(dǎo) “ 學(xué)習(xí) +激勵(lì) ” 的新型理念，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 樹(shù)立以人為本的觀念。所以思想政治工作從某種意義上說(shuō)也是一種生產(chǎn)力，并且是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可或缺的重要生產(chǎn)力。思想政治工作是以人為對(duì)象，而人是社會(huì)生產(chǎn)力中最積極、最活躍的主導(dǎo)因素。長(zhǎng)期以來(lái)，思想政治工作被看作是務(wù)虛的、可有可無(wú)的工 作，思想政治工作者士氣低落、工作底氣不足、感覺(jué)低人一等。樹(shù)立思想政治工作也是生產(chǎn)力的觀念。只有這樣緊緊抓住企業(yè)文化這個(gè)載體，才能培養(yǎng)廣大員工形成符合時(shí)代潮流和社會(huì)要求的思想境界、精神文明和優(yōu)秀職業(yè)道德，才能真正推動(dòng)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)又好又快發(fā)展的迫切需要。通過(guò)創(chuàng)造出團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法，克服思想政治工作某些弊端，改變?cè)谂f體制下形成的不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加有機(jī)地融為一體 ，做到實(shí)處。企業(yè)文 化建設(shè)具有的鮮明時(shí)代特征，企業(yè)思想政治工作借助企業(yè)文化方式，借助企業(yè)文化提供的觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體，可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。要?jiǎng)?chuàng)新建設(shè)相關(guān)制度，使思想政治工作得以制度化、規(guī)范化；建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度和考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)其進(jìn)行量化管理和評(píng)估監(jiān)督，只有這樣，思想政治工作才能落到實(shí)處。緊密結(jié)合實(shí)際，增強(qiáng)針對(duì)性和提高實(shí)效性，就一定能夠開(kāi)創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。因此，思想政治工作必須關(guān)心職工利益，同解決職工的實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。 另一方面，確立思想政治工作與解決職工的實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的思路。 一方面，確立思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合的思路。 思路創(chuàng)新 思路決定出路，思路指明方向，思路是決定工作成效的關(guān)鍵。并且企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，知識(shí)更新越來(lái)越快，人們渴求知識(shí)，渴望提高的心情也越來(lái)越迫切。 樹(shù)立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念。人們對(duì)道理接受和奉行的程度，是檢驗(yàn)思想政治工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。它一改過(guò)去 “ 制度 +控制 ” 的管理模式，倡導(dǎo) “ 學(xué)習(xí) +激勵(lì) ”
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