【正文】 但我們堅信，只要選準了方向，加上我們執(zhí)著地追求，企業(yè)文化必然會成我們企業(yè)一面鮮明的旗幟！?？傊?，企業(yè)文化的建設是一個循序漸進、逐步升級的過程。即在人員配置上遵循部門與員工雙方平等、相互選擇的原則。這是非常嚴肅地事情，因為我們企業(yè)職業(yè)道德的建立除了依靠企業(yè)內部文化規(guī)范外，還必須從提高違反職業(yè)道德的風險程度上進行約束。企業(yè)對員工的職業(yè)道德要求高于對工作紀律的要求，我們倡導良好的職業(yè)道德教育、普法教育和社會公德教育，鼓勵員工爭做優(yōu)秀員工。世上不存在不受約束的權力，行使權力是為了更好的開展工作，而不是用于搞玩忽職守，損公肥私的，我們強調處事要講原則，講公平，這是職業(yè)道德最基本的要求。因此，必須樹立與時俱進的思想，著眼于創(chuàng)新，在不斷地創(chuàng)建中修正、完善，豐富企業(yè)文化的內涵，為打造品牌創(chuàng)造條件，使更具特色的企業(yè)文化建設不斷顯現(xiàn)出來。培養(yǎng)爭做主人、爭當先鋒的責任意識，使員工想事、干事，愛企如家。開展企業(yè)文化建設，就要強調以人為中心，實行以人為對象的軟性管理，通過親情融入和激勵手段調動廣大員工的積極性。只有把思想政治工作融入到企業(yè)文化建設，使企業(yè)管理者、廣大員工高度重視并積極投身企業(yè)文化建設，營造向高層次發(fā)展的濃厚氛圍，企業(yè)文化建設效果才能顯著提升。創(chuàng)新思想政治工作手段，為企業(yè)文化建設營造氛圍近一個時期以來，改革開放帶來的翻天覆地的變化，不僅體現(xiàn)在人民生活水平的提高和國家經濟的發(fā)展上，更重要的是人民群眾的思想意識發(fā)生了前所未有的變化。如何讓企業(yè)文化滲透到員工心靈仍然是企業(yè)文化工作者感到困惑的問題，其中關鍵是缺少對文化理念轉換為具體行為的思索。注重員工的自我教育，抓典型的培養(yǎng)和樹立，注意發(fā)掘理念、制度后面蘊藏著的文化內涵，使廣大員工通過身邊的人和事，切切實實感受到企業(yè)所倡導的價值觀；堅持開展職業(yè)道德教育、優(yōu)質服務教育，引導員工樹立愛崗位、愛專業(yè)、愛企業(yè)的集體主義觀念和主人翁責任感，不斷提高員工的崗位技能，增強愛崗敬業(yè)意識，激發(fā)員工投身奉獻企業(yè)的熱情。這些理念，既體現(xiàn)了時代特征、行業(yè)特色，也體現(xiàn)了企業(yè)個性；既體現(xiàn)了對企業(yè)優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的繼承，也體現(xiàn)了企業(yè)開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展的渴望；既延伸了企業(yè)領導者開拓進取的個性，又具有深厚的實踐基礎，因而得到了全體員工的廣泛認同。近些年來，企業(yè)加強了企業(yè)文化陣地建設，實施了企業(yè)形象戰(zhàn)略。發(fā)揮思想政治工作的整體優(yōu)勢，為企業(yè)文化建設提供動力創(chuàng)建企業(yè)文化，實施企業(yè)文化，需要牢牢把握核心，把握企業(yè)文化特色和理念精髓。要用企業(yè)文化所形成的價值理念、觀念和行為準則，培育、管理、規(guī)范員工的行為，視野思想政治工作育人的影響力，加強新道德建設，這也是企業(yè)文化建設的核心。因此說，企業(yè)文化所形成的文化力即智慧力、凝聚力和創(chuàng)造力，已經成為企業(yè)的無形資產，誰擁有這種優(yōu)勢，誰就能在激烈的市場競爭中贏得主動。只有把思想教育工作做細、做實，使員工充分認識到企業(yè)文化建設對企業(yè)發(fā)展的重要性，廣泛征集群眾意見，在企業(yè)成員中形成共識，使大家心往一處想，勁往一處使，企業(yè)理念才能得以體現(xiàn)。思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，夯實思想政治工作基礎，用思想政治工作為企業(yè)文化建設把好方向，就能有效推進企業(yè)文化精神層的建設，培育和弘揚企業(yè)精神和企業(yè)價值觀，大力弘揚企業(yè)精神，就能增強企業(yè)的凝聚力和向心力，進而為提高企業(yè)的核心競爭力提供保證。企業(yè)文化建設要講實戰(zhàn)。企業(yè)只有從實際出發(fā)，開展卓有成效的思想政治工作，培養(yǎng)員工的工作責任感和集體榮譽感，形成特色文化的價值理念和奮斗目標，樹立自身品牌形象，才能實現(xiàn)企業(yè)的快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。具有來源于企業(yè)，貫穿到企業(yè)，隨著企業(yè)發(fā)展的實踐性，具有適用于形勢，突出時代色彩的時代性，具有鮮明企業(yè)特色的企業(yè)個性。是企業(yè)的理念、企業(yè)的目標、企業(yè)的價值觀，所弘揚的是企業(yè)精神，解決的是企業(yè)凝聚力問題。在企業(yè)思想政治工作中融入企業(yè)文化,使兩者融會貫通、互相補充,有利于在企業(yè)改革、發(fā)展的整個過程中突顯文化的凝聚、協(xié)調、規(guī)范、激勵功能,進一步樹立企業(yè)形象、錘煉企業(yè)精神、鑄造企業(yè)品牌,使廣大員工真正認準企業(yè)定位、認同企業(yè)理念,自覺成為企業(yè)的主人,從而振奮斗志、提高企業(yè)員工的整體素質和生產力,促進企業(yè)全面協(xié)調、持續(xù)和諧發(fā)展。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設有著共同的作用對象——企業(yè)員工,這就決定了兩者應相互滲透、相互補充、相互促進。特別是在當前形勢下,員工對精神文化生活的追求正在趨向更高層次。,促進思想政治工作的有力開展精神文化生活有助于企業(yè)內部民主氛圍的形成,有助于企業(yè)領導者與員工之間的感情交流和相互理解,并在內部形成一種協(xié)調、寬松、和諧、理解的良好環(huán)境,有利于促進企業(yè)思想工作向群眾化、社會化發(fā)展。只要我們在不斷弘揚先進的企業(yè)文化、擴大企業(yè)的社會知名度的同時,積極開展深入細致的思想政治工作,使企業(yè)外有聲譽、內有合力,在激烈的市場競爭中占據一席之地?？傊?兩者結合形成合力,效能無窮。在日常工作中,企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)的文化理念,拓寬思想政治工作的思路,豐富思想政治工作的內容,使思想政治工作在企業(yè)文明建設中發(fā)揮更大的作用。企業(yè)文化建設對思想政治工作有改進、補充功能,能拓寬企業(yè)思想政治工作領域,豐富思想政治工作的內容。企業(yè)文化建設的任務是圍繞本企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標,構建良好的文化氛圍,挖掘人的潛能,調動人的工作熱情、積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)文化是一門管理科學,是一種以人為中心的管理模式,它使企業(yè)管理的著眼點由物轉到人。由此可見,企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化是相互融合、相互貫通的。企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下,企業(yè)及其員工在生產經營和改革發(fā)展的實踐過程中逐漸形成的共同思想、作風、道德、觀念和行為準則的總稱。一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的深刻內涵企業(yè)思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線,是在黨的正確領導下,用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“科學發(fā)展觀”等重要思想及科學發(fā)展觀教育人、說服人,轉變人的思想,引導人的行為,提高人的思想政治素質的實踐活動。隨著人類社會的不斷進步、時代的不斷變遷,企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化將愈加相輔相成,缺一不可。第四篇：淺議企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化龍源期刊網 ://.淺議企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化作者：嚴克非來源：《職業(yè)企業(yè)思想政治工作是我黨的一大政治優(yōu)勢，企業(yè)思想政治工作從黨和國家的中心工作的大局出發(fā)，正確處理國家、集體和個人三者的利益關系，保障企業(yè)的社會主義方向。企業(yè)的企業(yè)文化所包含的服務核心內容為思想政治工作提出了最直接的目標，增強了思想政治工作的針對性；企業(yè)文化建設所運用的各載體也為思想政治工作提供了更多的途徑和方法，提高了思想政治工作的實時性和有效性。企業(yè)一切活動最終目的都是向社會和商戶提供滿意的服務，其經營的好壞體現(xiàn)在服務質量和水平上。中國金都黃金珠寶首飾城一直致力于建設一種既體現(xiàn)社會方向，又有企業(yè)個性，融職工理想信念、價值觀念、道德情操、行為方式、生活情趣、職業(yè)技能于一體的科學文明、健康向上的企業(yè)文化。過去的思想政治工作，僅是停留在理論灌輸，口頭說服上，形式比較單一，載體東西少。企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地，企業(yè)文化建設使思想下政治工作的內涵更深刻、外延更擴展，使思想政治工作更適應市場經濟的需要，更便于與經濟工作融合在一起去做，從而增強思想