某研究院勞務(wù)協(xié)議書(shū)(參考版)

【摘要】----勞務(wù)協(xié)議書(shū)甲方：法定代表人：乙方：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，

2025-06-19 23:34

某研究院組織診斷報(bào)告書(shū)(參考版)

【摘要】和君創(chuàng)業(yè)—武漢郵電科學(xué)研究院組織診斷報(bào)告報(bào)告目錄報(bào)告目錄第一部分、項(xiàng)目引言第一部分、項(xiàng)目引言第二部分、武漢郵科院的成功因素分析第二部分、武漢郵科院的成功因素分析第三部分、機(jī)遇與挑戰(zhàn)第三部分、機(jī)遇與挑戰(zhàn)第四部分、組織構(gòu)想第四部分、組織構(gòu)想第六部分、人力資源突破第六部分、人力資源突破第一部分、項(xiàng)目引言第一部分、項(xiàng)目引言....項(xiàng)目背景項(xiàng)目背景..

2025-07-01 14:49

某工程勞務(wù)協(xié)議書(shū)(參考版)

【摘要】************工程勞務(wù)協(xié)議書(shū)甲方：乙方：甲、乙雙方依照、及其他法律、行政法規(guī)和甲方公司的管理要求等，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則、雙方就“***********工程勞務(wù)分包”事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、

2025-05-30 18:53

某材料研究院秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某材料研究院秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱科技委秘書(shū)崗位編號(hào)所在部門(mén)科技委崗位定員直接上級(jí)科技委主任職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職：承擔(dān)科技委文秘工作、內(nèi)務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助籌辦各類學(xué)術(shù)活動(dòng)工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)參與制定院學(xué)術(shù)活動(dòng)

2025-06-29 16:40

某研究院規(guī)劃編制項(xiàng)目建議書(shū)(參考版)

【摘要】1/39寶鈦研究院規(guī)劃編制項(xiàng)目建議書(shū)二零一二年六月I/39目錄1概述......................................................................................................1企業(yè)背景....................................

2024-08-12 23:14

某勘測(cè)研究院院長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某勘測(cè)研究院院長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱院長(zhǎng)所屬層級(jí)院領(lǐng)導(dǎo)所在部門(mén)院辦公室崗位定員1直接上級(jí)省有色總公司工作性質(zhì)管理所轄人員各副院長(zhǎng)、院辦公室副主任崗位分析日期本職：在省有色總公司的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，對(duì)院的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、專業(yè)技術(shù)和行政后勤管理工作全面負(fù)責(zé)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)制

2025-06-27 02:19

某設(shè)計(jì)研究院培訓(xùn)制度(參考版)

【摘要】23/23XX設(shè)計(jì)研究院培訓(xùn)制度第一章總則第一節(jié)培訓(xùn)制度的適用范圍與培訓(xùn)的重要性第一條為提高員工素質(zhì)，滿足XX院發(fā)展和員工發(fā)展需求，創(chuàng)建XX設(shè)計(jì)研究院優(yōu)秀員工隊(duì)伍，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于XX院全體員工。第二節(jié)培訓(xùn)的目標(biāo)與方針第一條培訓(xùn)的目標(biāo)是通過(guò)培訓(xùn)不斷提高員工的知識(shí)水平、工作能力和能動(dòng)性，把因員工知識(shí)、能力不足和態(tài)度不積極

2025-04-15 22:09

某設(shè)計(jì)研究院薪酬制度(參考版)

【摘要】11/12XX設(shè)計(jì)研究院薪酬制度第一章總則第一條薪酬釋義：是對(duì)員工為公司所做出的貢獻(xiàn)和付出的努力的補(bǔ)償，同時(shí)充分考慮工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗(yàn)。第二條范圍：公司全體員工。第三條目的：配合企業(yè)改制，增強(qiáng)薪酬的激勵(lì)性，以達(dá)到公司吸引人才，激勵(lì)、留住人才的目的。第四條原則。1、公平性原則：按勞計(jì)酬，以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個(gè)人公平

2025-04-12 01:27

某材料研究院院長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某材料研究院院長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱院長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)某一集團(tuán)總公司總經(jīng)理職系直接下級(jí)總工程師、人力資源副院長(zhǎng)、非金屬副院長(zhǎng)、條件保障副院長(zhǎng)、管理副院長(zhǎng)、開(kāi)發(fā)副院長(zhǎng)、科技委主任、院長(zhǎng)助理、審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施某院總體戰(zhàn)略，完成某一集團(tuán)公

2025-06-29 16:31

某勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院院辦司機(jī)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院院辦司機(jī)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱院辦公室司機(jī)所屬層級(jí)部門(mén)員工所在部門(mén)院辦公室崗位定員3直接上級(jí)院辦主任工作性質(zhì)作業(yè)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)各部門(mén)公務(wù)用車(chē)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：提供優(yōu)質(zhì)、安全、正點(diǎn)的后勤服務(wù)工作時(shí)間百分比：85%工作任務(wù)為院領(lǐng)導(dǎo)及各職

2025-06-23 08:16

某勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院院辦秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院院辦秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱秘書(shū)所屬層級(jí)部門(mén)員工所在部門(mén)院辦公室崗位定員1直接上級(jí)院辦公室主任工作性質(zhì)干事所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)本院印章管理與使用，院級(jí)公文辦理與院級(jí)會(huì)議服務(wù)等各項(xiàng)事宜。辦公室日常行政管理。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)院印章和院領(lǐng)導(dǎo)人名章的保管與使用工

2025-06-23 08:30

某材料研究院保密專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某材料研究院保密專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱保密專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)保衛(wèi)保密部崗位定員直接上級(jí)保衛(wèi)保密部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)全院的保密工作及保衛(wèi)保密部的內(nèi)勤工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全院的保密宣傳教育等工作工作時(shí)間百分比：35%

2025-07-01 19:25

某材料研究院青年專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】某材料研究院青年專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱青年專責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)群眾工作部崗位定員直接上級(jí)團(tuán)委書(shū)記（工會(huì)副主席）職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職：負(fù)責(zé)具體組織開(kāi)展共青團(tuán)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：承擔(dān)團(tuán)內(nèi)的宣傳教育工作工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)

2025-06-29 16:25

某機(jī)電設(shè)計(jì)研究院質(zhì)量手冊(cè)((參考版)

【摘要】xxx機(jī)電設(shè)計(jì)研究院質(zhì)量手冊(cè)質(zhì)量手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)模式：GB/T19001-2000受控狀態(tài)：文件編號(hào)：Q/JDY－QM001－2001發(fā)放編號(hào)：

2025-07-01 19:25

某設(shè)計(jì)研究院招聘制度(參考版)

【摘要】7/7XX設(shè)計(jì)研究院招聘制度引言人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時(shí)獲取所需各類人才的重要途徑和手段。招聘錄用要補(bǔ)充有較好素質(zhì)和能給公司帶來(lái)價(jià)值的新員工。第一章招聘需求第一條缺員的補(bǔ)充。因員工變動(dòng)，按規(guī)定編制需要補(bǔ)充。如因員工調(diào)動(dòng)、退休、晉升等原因。第二條突發(fā)的人員需求。因不可預(yù)料的業(yè)務(wù)、工作變化而急需的特殊技能人員。如技術(shù)變革

2025-04-15 22:09

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某研究院勞務(wù)協(xié)議書(shū)(完整版)

某研究院勞務(wù)協(xié)議書(shū)(更新版)