6違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼自查報(bào)告(參考版)
2024-09-19 17:11本頁(yè)面
【正文】 第十八條本規(guī)定自 2024 年 8 月 1 日起施行。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。 第十五條處分的程序和不服處分的申訴，依照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。 第十三條對(duì)違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定責(zé)令整改，并清退收回。情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分 。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。 第十一條在執(zhí)行津貼補(bǔ)貼政策中不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致本地區(qū)、本部門(mén)、本系統(tǒng)和本單位發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)發(fā)放津貼 補(bǔ)貼行為的，給予 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 記過(guò)或者記大過(guò)處分 。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。 第十條以虛報(bào)、冒領(lǐng)等手段騙取財(cái)政資金發(fā)放津貼補(bǔ)貼的，給予記大過(guò)處分 。情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分 。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分 。 第八條使用 “ 小金庫(kù) ” 款項(xiàng)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的，給予警告處分 。情節(jié)較重的，給予記過(guò)或者記大過(guò)處分 。情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分。 第六條以發(fā)放津貼補(bǔ)貼的形式，變相將國(guó)有資產(chǎn)集體私分給個(gè)人的，給予記大過(guò)處分 。 第五條將執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰工作與津貼補(bǔ)貼掛鉤，使用行政事業(yè)性收 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 費(fèi)、罰沒(méi)收入發(fā)放津貼補(bǔ) 貼的，給予記大過(guò)處分 。 （十一）違反規(guī)定向關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）轉(zhuǎn)移好處，再由關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）以各種名目給機(jī)關(guān)職工發(fā)放津貼補(bǔ)貼的 。 （九）違反規(guī)定使用工會(huì)會(huì)費(fèi)、福利費(fèi)及其他專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的 。 （七）超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積 金的 。 （五）違反規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年休假補(bǔ)貼的 。 （三）違反中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部有關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類(lèi)獎(jiǎng)金的 。情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)或者撤職處分： （一）違反規(guī)定自行新設(shè)項(xiàng)目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 津貼補(bǔ)貼的 。 第四條有下列行為之一的，給予警告處分 。 （二）法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的工作人員。
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