【正文】 第二十二條本實施細則解釋權(quán)在學校工會委員會，修改權(quán)在學校教職工代表大會。 第二十條上級工會有指導和維護教代 會正確行使職權(quán)的責任。 第五章工作機構(gòu) 第十九條學校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，負責教代會的日常工作，承擔下列工作任務： （一）制定教代會代表選舉辦法，經(jīng)學校黨支部審核后組織選舉教職工代表； （二）與學校黨支部和行政協(xié)商確定教代會中心議題，制定大會議程并報學校黨支部批準。教代會進行選舉和作出決議、決定，須經(jīng)全體代表半數(shù)以上表決通過。 第 28 頁 共 29 頁 第十七條教代會每三年為一屆，每學年至少要召開一至二次，每次會議必須有三分之二以上的代表出席方能召開。 正式會議的基本程序： ； （唱）中華人民共和國國歌； ； （視情況而定）； ； （視情況而定；） ； ； 、決定。 （四）教代會的召開與組織 教代會正式會議是指從開幕式、會議期間的各項全體會議、各代表組會議至閉幕式的全過程。 教代會的議題，在教職工代表大會召開前由學校工會根據(jù)學校行政提出需要叫職 工代表大會審議的事項，在廣泛聽取各方面 第 27 頁 共 29 頁 意見后提出，報學校黨組織同意后，提交大會預備會表決通過。 （二）確定教代會的中心議題。 特邀代表，一般是學校內(nèi)的各民主黨派的主要負責人、離退休教職工、教職工家屬和學生代表，也可邀請上級黨政機關(guān)、總工會和教育工會的負責人出席。 列席代表和特邀代表。教職工代表調(diào)離本學校、退休，代表資格自行停止；被開除公職或留校查看的，其代表資格自被開除公職或留校察看之日起自行停止；失去群眾信任的代表、因各種原因不能參加教職工代表大會活動的，由原選舉單位進行撤換。 （ 6）自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德。 （一）教代會代表的選舉。 第四章組織制度 第十六條教職工代表大會的組織與操作。 教職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個人不 得壓制、阻撓或打擊報復。 第十四條教職工代表的權(quán)利： （一）在教代會召開前，要主動深入到教職工中去，聽取大家意見，做好提案征集工作。 第十三條 教職工代表實行常任制，每三年改選一次，可以連選連任。學校黨、政、工主要領(lǐng)導一般應是教代會代表。學校教職工（包括領(lǐng)導干部）均得通過選舉成為正式代表參加教代會。 第 24 頁 共 29 頁 第十一條教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。 第九條教代會在審議決定有關(guān)涉及教職工切身利益的重大事項時，對校長決策有不同意見時，應及時同校長交換意見，協(xié)商解決；如意見不能統(tǒng)一，校長應暫緩執(zhí)行，在廣泛征求意見后復議；必要時，報告上級主管部門和上級教育工 會。 第八條教代會應當保證校長負責制的貫徹執(zhí)行。 第七條教代會根據(jù)自身職權(quán)范圍，針對學校和教職工需要研究的重要問題，確定中心議題。教代會對學校行政領(lǐng)導干部的工作情況進行監(jiān)督，通過平時的監(jiān)督進行評議。 第五條教代會實行民主集中制。教代會應當尊重和支持校長行使規(guī)定的職權(quán)；校長應當尊重和支持教代會行使民主管理的權(quán)力，接受教代會的民主監(jiān)督。 第四條建立健全教代會制度，加強學校民主管理，是學校黨組織、行政和工會的共同責任。 第二條教職工代表大會（以下簡稱教代會）是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主權(quán)利的機構(gòu)。經(jīng)學校教代會通過后執(zhí)行。 第二十六條學校違反教代會制度和其它民主管理制度，工會有權(quán)提出意見并要求改正，保障和維護教職工依法行使民主管理的權(quán)利。 第五章教代會與工會第二十四條學校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，在校黨委的領(lǐng)導下，會同有關(guān)部門做好下列工作： （一）做好大會的籌備工作和會務工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大 會方案和主席團人選建議名單，經(jīng)黨委批準后，召開大會； （二）大會閉會期間，組織代表團及各專門委員會的活動，組織代表傳達貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實， 第 21 頁 共 29 頁 保證執(zhí)行實施； （三）大會閉會期間，遇有重要問題，可召集代表團長會議、專門委員會會議或組織代表討論，必要時可按規(guī)定的程序，召集臨時代表會議； （四）向代表進行民主管理的宣傳教育，組織教職工代表的培訓，學習政策、業(yè)務和管理知識，提高教職工代表的素質(zhì)； （五）保障教職工和代表的正當權(quán)益，接受和處理教職工代表的申訴 和建議； （六）處理教代會交辦的其他有關(guān)事項。審議提交教代會的有關(guān)議案；在教代會期間，根據(jù)大會授權(quán)，可以審 定屬于本工作委員會分工范圍內(nèi)需要臨時解決的問題；檢查督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會決議和處理提案工作。 各專門工作委員會對教代會負責。 第二十一條教代會在職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，未經(jīng)教代會同意不得修改。如因特殊原因不能如期開會，應向代表說明，取得多數(shù)代表的同意。每次會議必須有三分之二以上的代表出席。 第四章組織制度 第十八條召開教代會時，由主席團主持會議，主席團成員應由教師、工人、管理人員和學校黨、政、工、團領(lǐng)導干部，其中教師應超過半數(shù)，領(lǐng)導干部不超過 20%。第十七條學校黨、政、工負責人，應做為職工代表參加教代會工作，但一定要由教職工群 眾直接選舉產(chǎn)生。選舉單位的教職工有權(quán)依照民主程序，撤換和補選本單位的代表。 第十四條教職工代表實行常任制，任期 35 年，可以連選連任。 第十二條教職工代表由學校直屬的院、系、部等單位，由教職工真接選舉產(chǎn)生。做到教書育人，服務育人，管理育人，為人師表，自覺遵守社會公德，積極參加社會主義精神文明建設。 （三）密切聯(lián)系 群眾，代表教職工的利益，如實反映教職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行教代會的決議，做好教代會的各項 第 18 頁 共 29 頁 工作。教育教職工遵紀守法，要以主人翁的責任感努力完成所承擔的教學、科研、醫(yī)療、管理等任務，促進學校的穩(wěn)定與發(fā)展。 第九條教代會要支持和尊重校長及行政系統(tǒng)行使指揮權(quán)，維護教育指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威。 （四）評議、監(jiān)督學校各級行政干部，建立每兩年評議一次的制度，對工作卓有成效、有業(yè)績的干部，可以建議給予獎勵，包括晉級、提職；對不稱職的干部，工作不負責，有失誤或以權(quán)謀私、造成嚴重后果的干部，可以建議給予處分或予以免職；根據(jù)主管機關(guān)的部署，參與民主推薦學校行政