6水務(wù)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)管理制度(參考版)
2024-09-19 16:51本頁(yè)面
【正文】 。 第三章處理的權(quán)限、辦法、程序 第七條對(duì)違反本辦法規(guī)定行為較輕的，由局機(jī)關(guān)作風(fēng)督查小組發(fā)放談話提醒單，當(dāng)事人做出口頭檢查；累計(jì)違反本辦法規(guī)定行為兩次的，對(duì)當(dāng)事人做出通報(bào)批評(píng)；累計(jì)違反本辦法規(guī)定行為三次以上（含三次）的，對(duì)當(dāng) 事人做出通報(bào)批評(píng)，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。執(zhí)行縣委、縣政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門決策部署不力，局領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)辦理不及時(shí)、不回復(fù)、或不辦理，或消極抵制、拖延執(zhí)行，或下級(jí)不服從上級(jí)的， 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 一律啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序。評(píng)分結(jié)果將作為年度目標(biāo)管理獎(jiǎng)懲、提拔任用 的重要依據(jù)。分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)股室年度目標(biāo)管理任務(wù)完成情況和股室長(zhǎng)綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。對(duì)股室工作任務(wù)實(shí)施目標(biāo)管理，年底實(shí)行層次量化管理評(píng)分。召開中層干部辦公會(huì)議，聽取分管領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)同志工作任務(wù)完成情況匯報(bào)及下一步工作安排。嚴(yán)禁遲到、早退、曠工、不到
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