6文明單位復(fù)評匯報材料_(參考版)
2024-09-19 16:37本頁面
【正文】 我們借這些復(fù)評的契機(jī)，進(jìn)一步深入開展各種 創(chuàng)建活動，力求創(chuàng)建檔次再進(jìn)位，創(chuàng)建效果更明顯，讓創(chuàng)建工作更好的服務(wù)企業(yè)發(fā)展，以促進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)的早日實現(xiàn)。 六是積極探索、創(chuàng)新民營企業(yè)精神文明建設(shè)的思路和方法，增強(qiáng)有效性、針對性、持久性。要在 “ 活動 ” 二字上下功夫，使內(nèi)容形式多樣、豐富多彩，豐富創(chuàng)建活動的內(nèi)涵。要把創(chuàng)建活動與解決實際問題相結(jié)合，針對存在的問題，研究解 決辦法；堅持持續(xù)改進(jìn)，持續(xù)提高，不斷完善，確保創(chuàng)建活動健康發(fā)展，文明程度不斷提高。同時強(qiáng)調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做創(chuàng)建活動的模范。群眾是創(chuàng)建活動的最大受益者，也是創(chuàng)建活動的主體。在創(chuàng)建活動中，要緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的實際，既制定長期規(guī)劃、中期目標(biāo)，又做出短期安排，分步實施，整體推進(jìn)，使兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)一致，同步發(fā)展，相互促進(jìn)。 四、進(jìn)一步做好創(chuàng)建工作的打算 一是要提高認(rèn)識，堅定信心，明確目標(biāo)，爭取早日加入省級文明單位行列。 （四）創(chuàng)建活動的亮點還不多。集團(tuán)公司在員工培訓(xùn)方面使得花本錢，也取得了明顯成效，但在思想政治工作和思想道德方面的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)還有待進(jìn)步加強(qiáng)。 （二）思想政治工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。華通對社會的貢獻(xiàn)得到了政府和社會的認(rèn)可，董事長李成文今年 4 月被評為 XX 市首屆十大 “ 財富英雄 ” 。 20xx 年 1 月，就在 XX 縣區(qū)委、市政府在全國率先組建市民營企業(yè)扶貧濟(jì)困總會之后不久，公司響應(yīng)市委、市政府開展扶貧濟(jì)困活動的倡議，認(rèn)捐 1000 萬元。公司還被評為 20xx年度 XX省 “ 誠信民營企業(yè) ” （ XX縣區(qū)惟一一家）。 二是秉承興企報國的理念，努力為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做貢獻(xiàn)。新光工業(yè)園區(qū)的職工宿舍樓原來每一層只有一間衛(wèi)生間，使用很 第 10 頁 共 12 頁 不方便。公司還對員工伙食定期進(jìn)行問卷調(diào)查，并根據(jù)員工的意見不斷改進(jìn)。 公司關(guān)愛員工還反映在生活上，公司從成立起就為員工辦理了意外傷害保險，隨著公司效益的不斷提高，從 20xx 年 6 月起，又為全體員工辦理養(yǎng)老保險，較好地解除了員工的后顧之憂。公司對人才的重視，使大批的有用之才紛紛加盟華通，在 2100 多名員工中，大中專以上人員占將近一半，中級以上職稱的人員有 310 人。從 20xx 年起，公司對組織機(jī)構(gòu)動了一次 “ 手術(shù) ” ，基本實現(xiàn)了經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的分離。公司努力為每一位員工提供一個施展才華的舞臺。 第 9 頁 共 12 頁 一是在企業(yè)內(nèi)部，實現(xiàn)人性化管理，真心實意地為員工辦實事。 （四）關(guān)愛員工，奉獻(xiàn)社會，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。 “ 為股東創(chuàng)造最大的價值、為顧客提供最好的服務(wù)、為員工提供最優(yōu)的回報、為社會做出最大的貢獻(xiàn) ” 是我們恪守的經(jīng)營宗旨。今年，我們已將干式變壓器申報中國名牌產(chǎn)品，目前已取得省有關(guān)部門的通過，并報送國家質(zhì)檢總局和中國名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會。 dz20 塑殼斷路器、 cj20 系列接觸器、 bk 控制變壓器、 dz47 小型斷路器連續(xù)三年被評為 XX 市質(zhì)量信得過產(chǎn)品。自本集團(tuán)產(chǎn)品投放市場以來，從未出現(xiàn)過重大質(zhì)量事故，用戶滿意度逐年提高，華通牌產(chǎn)品連續(xù)五年經(jīng)國家、省、市有關(guān)部門監(jiān)督檢查質(zhì)量合格。公司的創(chuàng)牌工作始于 1997 年，制定實施了創(chuàng)名牌的第一個五年規(guī)劃，從 20xx年起開始實施第二個五年規(guī)劃。目前，集團(tuán)公司的新產(chǎn)品已成為新的經(jīng)濟(jì)增長點。新開發(fā)的產(chǎn)品逐步向模塊化、智能化、數(shù)字化方向發(fā)展
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