6市行政執(zhí)法局工作總結(參考版)
2024-09-19 16:11本頁面
【正文】 2024 年，是深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年 ，是實施 “ 十二五 ” 規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，是為率先建成更高水平小康社會奠定堅實基礎的重要一年，第十屆中國藝術節(jié)將在我市舉辦，我們決心在市委、市政府堅強領導下，深入學習貫徹黨的十八大精神，凝心聚力，攻堅克難，以改革與創(chuàng)新精神，努力實現(xiàn)和推進市政公用事業(yè)系統(tǒng)性規(guī)?；l(fā)展，為加快科學發(fā)展、 第 13 頁 共 13 頁 建設美麗泉城和率先建成更高水平小康社會做出新的更大貢獻。客觀上供需矛盾突出、資金籌措困難，市政基礎設施建設任務繁重，節(jié)能減排壓力極大 。開展了廉政文化 “ 五個一 ” 、廉政單幕劇創(chuàng)作評選和 “ 廉政之歌 ” 創(chuàng)作演唱評選等活動，塑造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。開展主題教育活動 10 余次、參加人員 1 萬余人次，撰寫廉政調(diào)研報告及論文 60 篇。對重點工程、公務車專項治理、局系統(tǒng)干部選拔、局機關公務員招考實行全過程監(jiān)督，嚴防腐敗發(fā)生。二是廉政監(jiān)督機制更趨完善。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格目標責任考核，完善推進懲預體系工作制度 10 多類 40 余項 ，突出市政工程建設領域突出問題專項治理，完善市政工程建設項目臺賬并對長期掛賬項目進行了清理。 九、圍繞構建特色懲防體系，狠抓體制機制與制度建設 堅持抓制度、抓監(jiān)督、抓教育，強化反腐倡廉基礎管理，黨風廉政建設水平進一步提高。局系統(tǒng)有 1 人獲全國五一勞動獎， 6 人獲市勞動模范稱號， 1 人當選市十大杰出青年， 16家單位被評為省市文明單位或通過復查。舉全局之力支持 “ 第一書 記 ” 駐村幫扶工作。認真落實 “ 基層組織建設年 ” 要求，完善基層黨組織建設考核機制。嚴格與規(guī)范干部選人用人機制，推薦與提拔選用了 5 名局級干部和39 名副處級以上干部，加強企事業(yè)單位中層干部競聘管理、新任職干部考核和機關公務員招考等工作，干部隊伍結構不斷優(yōu)化。制定了涵蓋領導班子自身建設、思想政治建設、黨風廉政建設、干部人事管理、機關行政事務管理等 5 大類 20 余項制度。 “ 服務基層、服務發(fā)展、服務群眾 ” 主題活動深入開展， “ 治庸治懶治散 ” 行動扎實推進，雙述雙諾雙評、雙向約談和傾聽民聲問計基層等活動有聲有色，創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制日趨完善，黨員先鋒模范作用明顯增強。 八、圍繞建設強有力團隊，加強黨 的建設與隊伍建設 堅持以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，固本強基，實現(xiàn)科學和諧廉潔發(fā)展。四是市民訴求渠道更加暢通。辦理督辦件、省市領導批示件 299 件，辦結率 100%。三是督查督辦及建議、提案辦理工作全面完成。加強審批窗口制度建設，出臺了《行政審批窗口工作管理辦法》《關于深化行政審批改革，加 第 10 頁 共 13 頁 強公共服務工作的實施意見》。主動到各區(qū)及 xx 區(qū)、濱河等單位，對接區(qū)域市政設施配套需求，現(xiàn)場研究解決問題。一是主動服務意識強化提升。 七、圍繞暢通保障渠道，挖掘提高服務水平質(zhì)量途徑 堅持服務基層、服務發(fā)展、服務群眾，積極構建多渠道、多方式、高效服務平臺與機制，以優(yōu)質(zhì)服務贏得社會認可和群眾理解支持， “ 十分鐘用水服 務生活圈 ” 、 “ 藍帽子服務隊 ” 、 “ 情暖萬家 ” 等行業(yè)服務品牌成效凸顯。六是系統(tǒng)性謀劃與組織實現(xiàn)規(guī)模效益。五是建立了一部門牽頭的 “ 龍頭 ” 式道路施工開挖管理推進體系，確保道路建設、河道整治等與各種管線同步配套到位，變過去多部門 “ 排隊式 ” 施工開挖為 “ 圓桌式 ” 同步策劃、規(guī)劃與施工。認真把握好
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