6市系統(tǒng)辦公室工作會議致辭稿(參考版)
2024-09-19 16:03本頁面
【正文】 謝謝大家。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環(huán)境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望同志們好好學習、努力工作，只要你是出色的，有能力的，就一定會有所作為。市局黨組是堅持在推進工作的過程中考察、任用干部的，所以該表現(xiàn)的時候，你就應(yīng)該拿出真本事來，優(yōu)秀的就一定會給予重用。辦公室是鍛煉人的熔爐，市局黨組將堅持以實績?nèi)∪说母刹繉颍瑢Φ虏偶鎮(zhèn)涞母刹?，不拘一格選人才，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，不讓干實事的人吃虧，不讓出成績的人吃虧，不讓老實人吃虧。辦公室工作量大，辦公室的同志經(jīng)常加班加點，節(jié)假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領(lǐng)導，要多過問他們的身體 第 14 頁 共 14 頁 健康、多過問他們的家庭困難 、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題盡量幫助解決，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺有想頭。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關(guān)系，形成互幫互助的良好局面。同時，要在人員配備、經(jīng)費保障、辦公設(shè)備上給予適當傾斜，加強辦公室力量。工作上的支持是最大的支持。分管領(lǐng)導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領(lǐng)導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關(guān)，尤其對文秘工作、辦公經(jīng)費、公用車輛、財務(wù)等重要、敏感環(huán)節(jié)加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。目前，各縣市區(qū)局和各直屬單位都有一位領(lǐng)導分管辦公室，有的單位還是 “ 一把手 ” 親自分管，說明 第 13 頁 共 14 頁 各單位對辦公室的工作都很重視。 四、加強領(lǐng)導，營造良好的辦公室工作環(huán)境 辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣挨罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環(huán)境，體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念，是各級領(lǐng)導義不容辭的責任。大家在領(lǐng)導身邊工作，一定要起表率作用，起旗幟作用，標準上要高看一分，要求上要嚴格一些，模范遵守廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，做到廉潔奉公、艱苦奮斗、淡泊名利，甘當無名英雄。 五是建設(shè)自律性辦公室。你們都還年輕，要好好學習， “ 腹有詩書氣自華 。辦公室人員要樹立終身學習理念，要多讀書、多看報，向書本學習、向?qū)嵺`學習，向身邊同志學習、向基層群眾學習，以豐富知識內(nèi)容、完善知識結(jié)構(gòu)，不斷提高自己的專業(yè)知識能力、語言表達能力、領(lǐng)會領(lǐng)導意圖能力、綜合文字能 第 12 頁 共 14 頁 力、駕馭復雜局勢能力、處理繁雜事務(wù)能力以及交際能力，不斷開闊視野、開闊胸襟，使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，跟上時代發(fā)展的步伐，適應(yīng)形勢變化的需要，滿足工作崗位的需求。辦公室人員靠近領(lǐng)導層、服務(wù)決策層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養(yǎng)。古語有云。如果你是位實干的人，那么辦公室一定會有你的地位。實干要勤勤 懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、爭分奪秒地干。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。 三是建設(shè)實干型辦公室。不能當 “ 傳話筒 ” ，要講究藝術(shù)和方法，注意搞好對 第 11 頁 共 14 頁 上、對下、對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)，防止方法不當引起領(lǐng)導之間的隔閡、部門之間的摩擦。每一篇文稿都要進行反復推敲，文件的印刷和裝訂也要格外仔細， 重要文稿、公文、信息、領(lǐng)導批示等都要精心處理，會議組織、來客接待、后勤服務(wù)等也都要出精品。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意；小事辦砸了就是大事，出了紕漏會給領(lǐng)導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業(yè)造成損失。第二是要高標準服務(wù)。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能局限在領(lǐng)導讓干什么就干什么，而要能夠成為領(lǐng)導的 “ 智囊團 ” ，善于出謀劃策、諫言獻策。服務(wù)是一門藝術(shù)和學問，辦公室要做好服務(wù)工作，必須在以下三個方面下功夫。 二是建設(shè)服務(wù)型辦公室。我認為只有第三種方法才可取。是不調(diào)研、 第 10 頁 共 14 頁 不借鑒 ，關(guān)門造車，寫出個 “ 四不象 ” 。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍
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