6衛(wèi)生醫(yī)院文明單位匯報材料(參考版)
2025-09-11 15:12本頁面
【正文】 醫(yī)院搬入新址后，新形勢、新任務(wù)對我們提出了新的要求，我們應(yīng)當及時調(diào)整管理模式和工作模式，不斷加強醫(yī)院的科學化、規(guī)范化和精細化管理，以更高的工作目標，更新的發(fā)展定位來引導(dǎo)我們的各項工作，為爭 創(chuàng)更高一級的文明單位打下扎實基礎(chǔ)。主題活動能按上級黨委要求開展，能按 “ 規(guī)定動作 ” 實施，但在活動的形式上缺乏新意、在內(nèi)容上缺乏深度和內(nèi)涵，存在 “ 自選動作 ” 發(fā)揮不足。在兩年的創(chuàng)建工作中，由于很多客觀的因素，如班子新老交替、醫(yī)院搬遷等，存在工作階段性脫節(jié)和放松現(xiàn)象。堅持把文明單位創(chuàng)建工作與解決社會群眾反映突出的問題和職工群眾普遍關(guān)心的問題捆綁起來抓，通過采取便民、利民、惠民措施，通過加強行業(yè)管理，使社會滿意度逐年提高。文明創(chuàng)建工作脫離了 工作實際，脫離了單位實際，脫離了職工需求實際，就沒有生命力。在創(chuàng)建工作中，我們堅持以開展醫(yī)院管理年活動為載體，不斷加強醫(yī)院科學化、規(guī)范化管理，提高社會群眾滿意度；以醫(yī)德教育、主題教育活動為載體，不斷加強黨員干部崗位奉獻教育，提高黨員、干部的思想素質(zhì)；以行風測評活動為載體，不斷加強醫(yī)院行風建設(shè)，提高衛(wèi)生行業(yè)形象；以豐富多彩的文體活動為載體，不斷活躍職工的文化生活，提高文化氛圍和品位。 二、文明單位創(chuàng)建工作只有不斷創(chuàng)新載體，才有活力。我們通過近年來的創(chuàng)建，深深的感受到，要想把文明創(chuàng)建工作抓好抓實，抓出成效，以達到激勵人心，樹立形象，促進工作的目的，領(lǐng)導(dǎo)重視是保證。 2024 年獲 XX 區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)女職工 “ 天使杯 ”讀書報告會征文二等獎； XX 區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)女職 工 “ 天使杯 ” 讀書報告會演講三等獎； XX 區(qū)職業(yè)技能競賽醫(yī)務(wù)職工院前急救技能操作比賽一等獎。 榮譽證書。 業(yè)務(wù)考核情況。 業(yè)務(wù)收入情況。入院病人數(shù) 2024 年比上年增長 %； 2024 年 19 月比上年同期增長 %。 三、取得成績 業(yè)務(wù)量情況。 組織抗震救災(zāi)募捐。為了給病人營造一個健康溫馨的就醫(yī)環(huán)境，推動和諧醫(yī)患關(guān)系的建立，發(fā)動醫(yī)務(wù)職工把保健類、時尚類、勵志類書籍捐獻出來，供病人閱讀。根據(jù)文件精神，先后召開班子會議統(tǒng)一思想，召開院務(wù)會議宣傳發(fā)動、落實措施，全院編內(nèi)編外職工 126名，參與率 100%，共捐款 20400 元，各級干部積極帶頭，通過這次捐種綠地活動，使全院職工進一步樹立起高尚的精神風貌和良好形象。 開展 “ 奉獻一片愛心，捐種一塊綠地 ” 活動。每年一次開展院內(nèi)小型的體育運動會、職工春節(jié)大聯(lián)歡；積極組織參與系統(tǒng)文藝匯演、運動會、護士風采展示、 “ 三八 ” 節(jié)讀書報告會等；新院專門開設(shè)了職工 第 8 頁 共 11 頁 午間休息、活動場所。通過落實院務(wù)公開工作，加強了醫(yī)院的科學管理，從政治上保證職工的主人翁地位，形成了醫(yī)院良好的民主氛圍。 加強醫(yī)院民主管理。如為政協(xié)退休老干部開展 “ 老年心理健康和常見疾病健康講座 ” ；為
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