6縣住建局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料(參考版)
2024-09-19 15:12本頁(yè)面
【正文】 認(rèn)真落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉等各項(xiàng)制度，以身作則，率先垂范，嚴(yán)格管理和約束親屬、身邊工作人員，嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受以任何名義贈(zèng)送的禮物。全系統(tǒng)每一名黨員和干部職工都要嚴(yán)格堅(jiān)持依法行政、廉潔從政，始終保持住建部門(mén)清廉的良好形象。建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，尤其要強(qiáng)化對(duì)資質(zhì)資格審批、大額資金分配等管理權(quán)限相對(duì)集中科室、單位的監(jiān)督，加強(qiáng)制度落實(shí)情況監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。深入開(kāi)展正反典型教育和警示教育，將廉政文化融入學(xué) 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 習(xí)、教育、工作、生活之中，使廣大黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，營(yíng)造廉潔自律的良好氛圍，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣。班子主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持原則，敢抓敢管，不做老好人，班子成員帶頭履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，落實(shí)反腐倡廉工作各項(xiàng)部署，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)定期檢查、定期考核，確保責(zé)任落實(shí)到崗位 、落實(shí)到人員。要通過(guò)督查和考核，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，營(yíng)造干事一條心、抓工作一盤(pán)棋、謀發(fā)展一股勁的生動(dòng)局面。建立健全績(jī)效考評(píng)機(jī)制和辦法，一絲不茍抓督查，對(duì)重點(diǎn)工程和重點(diǎn)工作開(kāi)展跟蹤督查，實(shí)行周督查、旬通報(bào)、月公布；對(duì)日常工作開(kāi)展定時(shí)督查和臨時(shí)抽查，加大督查的頻率和深度。嚴(yán)格外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，從嚴(yán)控制人數(shù)、次數(shù)和時(shí)間。嚴(yán)控 “ 三公 ” 經(jīng)費(fèi)支出，加強(qiáng)公車管理，規(guī)范辦公用房，對(duì)班子成員在公務(wù)用車、辦公用房等方面存在的問(wèn)題，嚴(yán)格按規(guī)定整改到位。要努力克服重眼前、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)的急功近利思想，牢固樹(shù)立打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、惠民生、促發(fā)展的科學(xué)理念，要加強(qiáng)調(diào)查研究，堅(jiān)持和完善集體議事決策規(guī)則，嚴(yán)明紀(jì) 律、 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 嚴(yán)格管理，切實(shí)做到每項(xiàng)重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)的推進(jìn)，都有決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)估機(jī)制。建立重大事項(xiàng)決策事前調(diào)研論證制度，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，集思廣益，充分論證。 （三）努力改進(jìn)工作作風(fēng) 一要改進(jìn)調(diào)查研究。要緊緊圍繞推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)環(huán)境整治、市政設(shè)施改造、老小區(qū)整治、保障房建設(shè)民生工程任務(wù)，建立健全民生問(wèn)題發(fā)現(xiàn)機(jī)制和群眾訴求表達(dá)機(jī)制、群眾訴求解決反饋機(jī)制、民生問(wèn)題解決評(píng)估考核機(jī)制。 四要高度關(guān)注民生工作。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重選拔任用經(jīng)過(guò)關(guān)鍵崗位鍛煉和一線實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀干部；堅(jiān)持崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，注重培養(yǎng)復(fù)合型干部；堅(jiān)持實(shí)事求是、以人為本的用人原則，注重調(diào)動(dòng)各年齡段同志的積極性，繼續(xù)完善各項(xiàng)干部選拔任用工作制度，始終把政治上堅(jiān)強(qiáng)作為選拔使用干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到不讓老實(shí)人吃虧、不讓綜合素質(zhì)高能干事的人吃虧、不讓長(zhǎng)期埋頭苦干的人吃虧。進(jìn)一步深化行政審批制度改革，轉(zhuǎn)變工作職能，精簡(jiǎn)審批事項(xiàng)，優(yōu)化辦事程序，規(guī)范審批行為，提升行政效能。 二要勇于改革創(chuàng)新。班子成員要靜下心來(lái)謀劃工作，要完善和深化班子成員條線工作包干制、掛鉤責(zé)任制、牽頭負(fù)責(zé)制、失職追究制；單位、科室負(fù)責(zé)同志要向班子看齊， 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 既要深入一線當(dāng)好指揮員，又要身先士卒當(dāng)好戰(zhàn)斗員；系統(tǒng)內(nèi)所有黨員和干部職工都要積極主動(dòng)參與工作、融入工作，立足崗位、履職盡責(zé)，確保做到分工明確、任務(wù)細(xì)化、責(zé)任到位、人人有事干、個(gè)個(gè)想干事。 （二）著力提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平 一要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。 四要嚴(yán)格自我要求。加強(qiáng)對(duì) 全系統(tǒng)黨員干部執(zhí)行政治紀(jì)律的教育，引導(dǎo)系統(tǒng)上下自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)黨紀(jì)條規(guī)。 三要嚴(yán)守政治紀(jì)律。牢牢帶 頭破除安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的消極觀念，把堅(jiān)定理想信念轉(zhuǎn)化為促進(jìn)住建事業(yè)發(fā)展的自覺(jué)行動(dòng)。 二要更加堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭談體會(huì)、帶頭做輔導(dǎo)報(bào)告，解決好干部職工思想上的困惑。 四、今后努力方向和改進(jìn)措施 （一）全面加強(qiáng)思想政治建設(shè) 一要自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制不健全，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，疏于防范，放松要求，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)存在的 “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題見(jiàn)怪不怪。有的制度雖然制定了，但執(zhí)行仍不到位，只滿足于一般性落實(shí)；對(duì)全系統(tǒng)遵守政治紀(jì)律的情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。五是制度執(zhí)行力不強(qiáng)。工作體制機(jī)制不能適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，工作按部就班、過(guò)于求穩(wěn)，有時(shí)習(xí)慣于用老辦法和傳統(tǒng)的思維方式、行為方式處理問(wèn)題，思路不夠開(kāi)闊，辦法不夠多。 四是政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。有的對(duì)踐行黨的群眾路線思想認(rèn) 識(shí)不到位，在工作上堅(jiān)持原則不夠，對(duì)不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭(zhēng)，在管理上不夠大膽，缺乏解決問(wèn)題的信心，存在畏難情緒，使一些原本可以在萌芽狀態(tài)消除的問(wèn)題，沒(méi)有得到及時(shí)有效解決，導(dǎo)致出現(xiàn)
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