個人月度工作計劃范文(5篇)(參考版)
2024-09-19 13:45本頁面
【正文】 。 結(jié)合工作實際，開發(fā)實用課程 培訓的目的是為了提高工作效率，使管理更加規(guī)范有效。根據(jù)實習生特點及入職情況，本年度共開展了三場《如何由校園人轉(zhuǎn)化為企業(yè)人》的專題培訓，其目的是調(diào)整學員的心態(tài)，正視角色轉(zhuǎn)化，認識餐飲行業(yè)特點。 開展服務技能培訓，提高貴賓房服務水平 為了提高貴賓房的服務接待能力，開展了《貴賓房服務接待技能培訓》、《餐廳點菜技巧培訓》，以案例分析、演示的形式對服務接待中出現(xiàn)的問題進行分析說明，并對標準化服務、推銷技巧和人性化服務進行了實操演示，提升了貴賓房的服務質(zhì)量。同時確保了職工的正常就餐。 第四、一年來接待了，大小用餐共計十余次。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。一百多人用餐需要經(jīng)常外出采購各種食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。同樣，良好的餐飲環(huán)境，也給就餐人員帶來了愉悅。使天花板、墻壁、灶臺、蒸箱等煥然一新，地面、庫房等一塵不染。如衛(wèi)生情況：由于用餐人數(shù)多，前段時期食堂人員不定，使大家身心疲憊，有時沒能夠及時、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也不夠整齊。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉(zhuǎn)。切實做好食堂的食品衛(wèi)生、餐具的 “ 一洗、二沖、三消毒 ” 工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。首先，我們要求每位食堂工作人員上崗前，都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。作為食堂管理員更應多為的飲食著想，為保證每位學生的身心健康而考慮。因為我所從事的工作質(zhì)量，很有可能會影響到全體職工的身心健康。 個人月度工作計劃范文篇 5 時間過得真快，茫茫碌碌中已近年末，轉(zhuǎn)眼間我接管食堂的時間又過了一年了。 3028 房間氣味 難聞未解決、6015 外面衛(wèi)生間管道井未上鎖、 3018。本月將 20____x 年的工程遺留問題、工程部做了一個修復、除木制面未修外、大的工程問題做了一項維修、未完成的工作木制面的修補、 300 3008。辭退一名員工、此員工不適合酒店工作、經(jīng)過一段時間的培訓后、員工有所提高、但時間一常、會把子自己的工作情緒帶給客人、造成客人的不滿、為不影響 20____x 年客房部的整體工作、給予辭退。 人力資源的調(diào)整?？头坎吭?20____x 年 1 月份低值易耗品出現(xiàn)上升狀況、所以客房部在 20____x 年 1 月份采取相應的措施、全體員工簽署保證書、保證不拿、不浪費酒店的一次性用品、努力回收一次性用品、為酒店節(jié)約現(xiàn)節(jié)約、采取的相應措施也得到了一定的成效、 20____x 年 1 月份、相對于 20____x 年的 1 月份、根據(jù)房間的比
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