20xx企業(yè)培訓師工作總結(參考版)
2024-09-19 13:37本頁面
【正文】 以上是我對培訓工作的總結，認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結，通過總結尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及 完成工作能力。 實施培訓的針對性不好，后續(xù)效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段，培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施，相對缺乏對業(yè)務的支持，針對性不強。 雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取 “ 上面講，下面聽 ‘ 形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。 不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式： XX 年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓 新入職員工盡快掌握相關知識，在投入工作。 完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。二是：全員培訓，對所有員工進行安全教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構建與團隊協(xié)作教育與培訓 。一是：對一線操作人員開展技能培訓，做到持證上崗 。(其中包括全公司員工消防知識，消防實戰(zhàn)練習 )。 2024 企業(yè)培訓師工作總結范文 3 轉眼間， 20XX 年已悄然走來， XX 年，綜合辦培訓圍繞公司經(jīng)營目標，在公司的領導關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓任務。本人在與一些培訓組織經(jīng)驗非常豐富的公司合作中， 同樣發(fā)現(xiàn)培訓工作和開展仍然被作為一個孤立的事件來看待，再加上某些方面的考慮，選擇大牌機構的大牌講師和課程，就成了非常保險的選擇了。想要達成 “ 培訓見實效 ” 的目標，更需要從培訓之前入手。 大多數(shù)的培訓正是由于目標
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