20xx工會年度工作計劃表(參考版)
2024-09-19 12:35本頁面
【正文】 看過 2024 年公司工會工作計劃的人還看了： 。三個代表 rdquo。 __年，工會工作充滿新的機遇和挑戰(zhàn)。安康杯 rdquo。二是要切實加強工會勞動保護工作。重要思想的具體體現(xiàn)。 五、以促進勞動關系的和諧穩(wěn)定為目的，認真履行好工會組織的基本職責 建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，是工會組織踐行 ldquo。 根據(jù)公司工會制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求，結合公司實際認真制定建家規(guī)劃、充實建家內容，提高建家活動的檔次和水平。公司工會計劃在年內舉辦法律知識培訓班，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班，提高職工的整體素質。鼓勵職工自學成材，崗位成材，及時選樹典型，努力建設一支學習型、知識型和智能型的職工隊伍。二是要要進一步深入開展好群眾性讀書活動。一是要再度興起學習 ldquo。創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工rdquo。工程。 繼續(xù)抓好 ldquo。弘揚家庭美德，做一個好家庭成員。 繼續(xù)深入開展創(chuàng)建十星級文明家庭活動 深入貫徹《社會主義公民道德建設實施綱要》，在職工和家屬中大力倡導遵守社會公德，做一個好公民 。半邊天 rdquo。 繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在二 00 三年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的基礎上，年，將此項活動繼續(xù)深入開展下去。 平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關重要，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂，做到內容全面，針對性強，實事求是，生產生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效。 抓好職工代表的培訓。 堅持和完善廠 (場 )務公開工作制度，認真搞好廠 (場 )務公開。 三、抓好職代會達標升級活動，促進民主管理工作再上新臺階 堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用。好事 rdquo。 抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展。 做好低保工作。 堅持經(jīng)常走訪調查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上水平，真正收到實效。ldquo。 今年，公司工作根據(jù)公司年度的總體目標，結合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，圍繞ldquo。的觀念，不斷提高市場競爭意識，產品質量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。 __年自來水公司工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，牢固樹立 ldquo。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務企業(yè)經(jīng)濟建設做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地
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