福德人壽保險新人培訓(xùn)心得5篇(參考版)
2024-09-19 12:18本頁面
【正文】 人生不如意之事常有九，同樣，我輪崗實習(xí)的過程中也不例外，有時會碰到不如意的事，也有困難打擊的時候，而每當(dāng)在這個時候，我都會想起 “ 相信自己 ” 這首歌，這樣我都會讓每一次挫折成為我成長的機(jī)會。 如果說崗前培訓(xùn)是對我思想理念的提升的話，那么實習(xí)的過程則是對我實踐經(jīng)驗的積累。 __度新員工崗前培訓(xùn)班是針對我們剛畢業(yè)的大學(xué)生在踏入工作崗位前的一次重要的崗前培訓(xùn)，正是這次培訓(xùn)喚醒了沉睡中的我，面對自己的人生如何選擇，如何定位，如何更快的融入國壽這個大家 庭等等，我開始感覺到有了方向，心里也有了想法，對人生充滿了自信和喜悅。 人生的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)都是一個新的起跑線，無論處在哪一個起跑線上，我們都要相信自己，努力奔跑，勇往直前。方法，也是個性化的。心得體會這種學(xué)習(xí)方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的，但沒有被推廣普及的必要。讀書心得同學(xué)習(xí)禮記相近；實踐體會同經(jīng)驗總結(jié)相類。市場實踐一方面可以讓我們加深對業(yè)務(wù)的了解、對市場的了解、對保險業(yè)務(wù)員的了解；另一 方面可以通過實踐，磨練意見，增強(qiáng)抗壓能力，讓我們學(xué)會如何在逆境當(dāng)中保持信心、保持自己高昂的斗志。唯一能支撐我們繼續(xù)堅持下去的只能是我們的信心 —— 對行業(yè)的信心、對公司的信心、對自己的信心。保險業(yè)是一個全新的事業(yè)，一個還沒有被中國人完全接受的行業(yè)，也是一個容易被拒絕的行業(yè)。這個手勢動作雖然簡單，但是寓意深遠(yuǎn)。當(dāng)一份工作加上我們的心，那么這份工作就變成了事業(yè)。 )多少，參與多深，領(lǐng)悟多深 —— 我們陽光二期培訓(xùn)班的班訓(xùn)。我們的班主任以及任課老師他們都是我們學(xué)習(xí)的楷模，他們在授課中的工作態(tài)度都是我們以后工作過程中效法的標(biāo)桿。所以不管是學(xué)什么專業(yè)，到保險公司都是新人，對大多數(shù)崗位都是很陌生的。保險行業(yè)是一個全新的行業(yè)，特別是壽險在中國發(fā)展的歷史其實并不長。在這樣一個創(chuàng)業(yè)成長型的公司當(dāng)中，你想不成長都困難。在人生剛起步的時候積累更多的能量，這樣人生的道路才會走的更遠(yuǎn)、更輝煌。下面我從但各方面談?wù)勥@段時間的心得體會： 一、選擇比機(jī)遇重要 在招聘專場報告會上，經(jīng)理與我們分享了她人生的三次成功選擇。 福德人壽保險新人培訓(xùn)心得【篇 5】 在保險公司雙向選擇中進(jìn)入待崗的行列，在培訓(xùn)部參加了為期兩個月的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了很多，收獲了很多，提高了很多。同時在團(tuán)隊管理方面應(yīng)該會有一個很大的提升。 大主管在團(tuán)隊?wèi)?yīng)該是一名指揮官，是洞查全局的人物。這樣的激勵方案由各二級主管把任務(wù)目標(biāo)和激勵方案配套下發(fā)會有一定的效果和觸動。 公司可以制定小型激勵方案，以各自小團(tuán)隊竟?fàn)幍姆绞竭_(dá)到?jīng)_刺任務(wù)的目的。我個人建議首先要充分贏得屬員的心就是要學(xué)會關(guān)心，在工作上我們要嚴(yán)格執(zhí)行主管輔導(dǎo)黃金流程，每天在二早上檢查屬員當(dāng)日工作安排情況。 主管關(guān)于如何才能贏得屬員的尊重？只有贏得屬員尊重，整個團(tuán)隊才會全力以赴。通過二早運(yùn)作流程，比如敬業(yè)時間，喜悅報道，分享與交流，問題解答和輔導(dǎo)，主管時間，呼喚出發(fā)等等達(dá)到激勵先進(jìn)，督促后進(jìn)的目的。 二早會議以前都是大主管一個人的舞臺，沒有一個 可行的二早會議流程，參加二早也沒有什么激情。 現(xiàn)在的二次早會都是由大主管統(tǒng)一經(jīng)營，這樣不利于二級主管履行職責(zé)，二級主管對屬員的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊親和力也會隨之下降，同時也會忽略了對屬員的關(guān)心和幫助。 增員對年輕人來說也許沒有那樣的意識
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