企業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿實用五篇(參考版)
2024-09-19 12:09本頁面
【正文】 我們作為一名員工，面對自己眼前的工作，如果被其他因素影響，而不能認(rèn)真負(fù)責(zé)的話，那么又怎么對得起這份工作所給予給你的回報呢？付出有時候或許和回報不相等，但是如果我們不去做，不去嘗試，又有什么權(quán)利去和這份工作爭論呢？ 愛崗敬業(yè)一直是我們每個步入工作的人的核心主題，因為它不僅是這份工作的基礎(chǔ)，也是對我們每個人的一種約束，也許我們真的沒有辦法每時每刻都集中注意力在這份工作上面，但是我們可以 盡自己最大的能力，去維護(hù)好 “ 愛崗敬業(yè) ” 這四個字。這也許是我們很多人都會經(jīng)歷的事情。但最終，我發(fā)現(xiàn)原來答案就在這份工作本身上。那幾天的工作中我一直處于一個飄忽不定的狀態(tài)，所以工作上也逐漸出現(xiàn)了一些漏洞，從而引發(fā)了一些問題。理論和實際往往是相差許多的，這一點我也是非常清楚的，但這一段迷茫的時間，讓我找不到工作的意義，也讓我逐漸對這份工作失去了熱情。我很迷茫，我也無法自己給予解答。但慶幸的是我最后也將這些問題改正過來了。所以我此時此刻能夠站在這里，面對眾多的領(lǐng)導(dǎo)同事發(fā)言，我非常的興奮，也 有一些小緊張。 放開眼界看未來，信心百倍情滿懷； 同心同德求發(fā)展，魯陽走進(jìn)新時代； 一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，英明決策，高瞻遠(yuǎn)矚，與時俱進(jìn)； 一流的職工隊伍，敬業(yè)愛崗，敢打硬仗，百戰(zhàn)不殆。面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我們要以 “ 更新觀念練內(nèi)功，增強核心競爭力 ” 的活動為出發(fā)點，時時刻刻以 “ 節(jié)能源，降成本 ” 作為自己的天職，并付諸以實際的行動，人人為公司節(jié)約一滴水，一度電，一張紙，積少成多，以小見大，才能使我們的企業(yè)在同行業(yè)的競爭中立于不敗之地。面對激烈的競爭，公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢，駕馭航船乘風(fēng)破浪，勇往直前，對于我們團(tuán)員青年，無論在什么崗位，只要熱愛自己的本職工作，敬業(yè)愛崗，忠誠企業(yè)，全心投入到工作中 來勤奮工作，就一定能夠得到體現(xiàn)自身價值的機(jī)會，也能像羅文那樣把信送到加西亞的手中。我是魯陽的一個新兵，是一名團(tuán)員青年，我選擇了魯陽，義無反顧；魯陽接納了我，我倍感自豪。 改革開放的新階段，市場經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，無論是企業(yè)還是個人，都面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)。我們要以同事為伴，用一份真誠的愛心去關(guān)懷身邊的每一個人，我們要以團(tuán)隊為單元作戰(zhàn)，增強集體的核心力量，把我們從事的工作做到最好。 作為我們奮戰(zhàn)在一線的職工來說，雖然不必像陳景潤一樣嘔心瀝血，攻克世界頂級的理論難題；不必像董存瑞一樣頭頂藥包，頑強抗敵而壯烈的犧牲；而我們需要所擁有的是他們那種至死不渝的敬業(yè)精神，以及他們?yōu)榱俗约簣?zhí)著的事業(yè)而誓死報國的雄心壯志。 非典時期，大智大勇的白衣天使敬業(yè)愛崗，迎難而上，向死神挑戰(zhàn)，挽救了一個個生命。我國青年數(shù)學(xué)家陳景潤，靠敬業(yè)精神刻苦鉆研，最終摘取了《哥德巴赫猜想》數(shù)學(xué)皇冠上的明珠。 在我國富有敬業(yè)精神能把信交給加西的人也不計其數(shù)。積極的服從意識和執(zhí)著的主動
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