安全教育與培訓工作總結(jié)(參考版)
2024-09-19 05:24本頁面
【正文】 四、存在問題 職工文化素質(zhì)普遍較低，提高教學難度越來越大；、 培訓領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱，對基層指導(dǎo)力度不夠到位； 對職工崗位變動掌握不夠全面，培訓計劃變動頻繁； 無成立主管培訓的科室。 8 月 24 日，參加國投河南分公司舉辦的 2024 年職業(yè)技能比武，馮福敏同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。 3 月份組織 14 名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術(shù)人員和管理人員參加國投河南分公司執(zhí)行力和團 第 5 頁 共 5 頁 隊建設(shè)方面的學習和訓練， 8 月份分批 到平煤集團、國投新能公司參觀學習瓦斯治理經(jīng)驗，通過學習提高了業(yè)務(wù)技能和經(jīng)營管理知識，提升了領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。根據(jù)上級的要求，組織安全管理人員進行學歷職稱達標培訓考試，今年 28 名管理人員參加成人高招自學考試，有 17 名參加各類職稱培訓復(fù)訓考試，有 26 名參加職業(yè)技能鑒定培訓考試。 第六、抓好平面及其他管理 人員培訓，增強公司可持續(xù)發(fā)展能力針對平面科室及副職以上管理人員，主要進行學歷職稱和團隊建設(shè)方面的培訓，采取自學和集中學習的辦法，增強公司可持續(xù)發(fā)展的 能力。 第五、突出重點，抓好專項培訓工作 公司積極落實上級文件精神，抓好專項培訓工作，共舉辦三期
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