工商所工作心得范文(參考版)
2024-09-18 18:37本頁面
【正文】 通過不同層次、不同形式的教育、培訓(xùn)工作，來培養(yǎng)人、提高人， 第 4 頁 共 4 頁 激勵人，充分調(diào)動工作人員的積極性和潛力，更好的推進新形勢下的工商行政管理工作。 （五）合理的專業(yè)技能結(jié)構(gòu)，不論在何種職能部門， “ 全才 ”工作人員往往不多，只有不同專業(yè) “ 人才 ” 組織好、協(xié)調(diào)好， 發(fā)揮好，各取所需，各盡所能，彼此 “ 才力 ” 互補，使之精通工商行政管理所涉及的專業(yè)知識、法律法規(guī)及相關(guān)政策、專業(yè)市場監(jiān)管的基礎(chǔ)性知識，精通專業(yè)技能和工作程序，組成一個 “ 行家里手 ” 型集體。 （四）知人善任的用人方法。在優(yōu)化組合過程中，要充分考慮每個人的性格特點及人際關(guān)系等方面的互補。每個 人也處在最能發(fā)揮其才能的職位上，還能干的較好。由于每個人在智力上、行為習(xí)慣上存在差異，對事物的看法與認(rèn)知程度不同，往往智力較高
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