安全大干四季度(參考版)
2024-09-18 17:09本頁面
【正文】 競賽結(jié)束后，基層單位于 2024 年 1 月 20 日前把勞動(dòng)競賽優(yōu)勝個(gè)人的推薦情況上報(bào)至置業(yè)公司綜合辦，經(jīng)公司勞動(dòng)競賽小組審核后統(tǒng)一上報(bào)集團(tuán)。 各基層單位要高度重視，精心組織，積極行動(dòng)，結(jié)合自身經(jīng)營實(shí)際，制定本單位相應(yīng)的競賽和評比方案，號召員工廣泛參與。 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對勞動(dòng)競賽活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、督導(dǎo)、考核，確保勞動(dòng)競賽活動(dòng)取 得扎實(shí)效果。置業(yè)公司成立勞動(dòng)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組：組織：趙明堂副組長：王玉柱 成員部門。 4 對評選出的優(yōu)勝單位、部門和個(gè)人進(jìn)行大會(huì)表彰，發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)牌、證書。 對獲獎(jiǎng)個(gè)人 ，由置業(yè)公司授予 “ 大干四季度勞動(dòng)競賽優(yōu)勝個(gè)人 ” 稱號，給予 200 元 /人的獎(jiǎng)勵(lì)。 對獲獎(jiǎng)部門，由置業(yè)公司授予 “ 大干四季度勞動(dòng)競賽優(yōu)勝部門 ” 稱號。經(jīng)營者按 4%計(jì)提年薪，獎(jiǎng)勵(lì)年薪最高不超過 10 萬元。 五、表彰獎(jiǎng)勵(lì) 對獲獎(jiǎng)單位，由置業(yè)公司授予 “ 大干四季度勞動(dòng)競賽優(yōu)勝單位 ” 稱號?；鶎咏?jīng)營單位和總部原則上各推薦 1 人員，經(jīng)置業(yè)公司勞動(dòng)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定后，確定為置業(yè)公司范圍內(nèi)的勞動(dòng)競賽優(yōu)勝個(gè)人。忠于企業(yè)、愛崗敬業(yè)、好學(xué)上進(jìn)，自覺踐行企業(yè)文化，發(fā)揮模范帶頭作用，在員工中有著較高的威信，得到部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)可。文明服務(wù)，禮貌待客，按規(guī)定著裝，做到行為舉止規(guī)范，認(rèn)真執(zhí)行本崗位服務(wù)要求，無客戶、業(yè)主投訴?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、業(yè)績突出，工作 中不斷創(chuàng)新進(jìn)取。完成本人全年所有 kpi 指標(biāo)；有經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的個(gè)人，超額 5%完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；無服務(wù)質(zhì)量問題和安全事故。 依據(jù)各部門利潤指標(biāo)完成審計(jì)結(jié)果、 kpi 指標(biāo)、安全、部門協(xié)同和紀(jì)律等方面情況，由置業(yè)公司勞動(dòng)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定后對各部門進(jìn)行排序，評定總部范圍內(nèi)的勞動(dòng)競賽優(yōu)勝部門。 （ 4）紀(jì)律。總部各部門按照《置業(yè)公司 20242024 年發(fā)展戰(zhàn)略》要求，站在全局的高度去研究、謀劃新項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)，去掉管理概念、強(qiáng)化部門協(xié)同職能，實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)板塊在總部部門的統(tǒng)籌、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下開展生產(chǎn)經(jīng)營。嚴(yán)格執(zhí)行安全條例和置業(yè)公司有關(guān)安全管理制度，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)和隱患排查，本年度內(nèi)未發(fā)生安全責(zé)任事故。沒有利潤指標(biāo)的部門， 12月底前完成本部門全年所有 kpi指標(biāo)。 2 總部部門參評條件 第 8 頁 共 10 頁 （ 1）利潤指標(biāo)及 kpi。并推薦至集團(tuán)公司，參加集團(tuán)大干四季度勞動(dòng)競賽。參評單位
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