7新時期職工思想動態(tài)及改進(jìn)思想政治工作淺談(參考版)
2024-09-17 23:13本頁面
【正文】 。只要做好了人的思想政治工作，那么就等于從根本上解決了問題，可以喚醒沉睡在人體內(nèi)巨大的潛能，為企業(yè)的發(fā)展、社會的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。這就是說，群眾要求干部必須言行一致，說到做到，否則就沒有資格去做群眾的工作。說一套，做一套的人，我們不服。職工們講：板著面孔訓(xùn)人，我們不怕。思想政治工作要 有效果，一靠真理，二靠人格。如當(dāng)前職工普遍關(guān)心的就業(yè)、醫(yī)療保險、離退休人員的生活保障、住房制度的改革以及社會治安等生活中一些具體問題，我們既要宣傳黨的方針政策，又要幫助他們解決一些企業(yè)能夠解決的問題，特別是一些帶普遍性的實(shí) 第 7 頁 共 7 頁 際問題。我們首先要認(rèn)可人 們對個人利益的關(guān)注和追求是正常的，在這個基礎(chǔ)上要向職工逐步講清，我們的個人利益必須放在全局范圍內(nèi)加以考慮，脫離全局的個人利益追求是不實(shí)際的，搞不好會使自己走入歧途。因?yàn)榇蟮览硎俏覀円磺泄ぷ鞯幕A(chǔ)和前提，是管一切小道理的，關(guān)鍵是我們講大道理，講的方法要得當(dāng)，要通俗化，要和人們的學(xué)習(xí)、工作、生活聯(lián)系起來。 ２、要敢于和善于講大道理。如人們普遍對分配不公的看法，分配不公形成的原因主要是現(xiàn)實(shí)生活 第 6 頁 共 7 頁 與人們想象的反差大，導(dǎo)致一部分人的心理不平衡。在創(chuàng)建雙文明活動中，公司把專業(yè)管理的要求和考核指標(biāo)分解到各個部室，為部室創(chuàng)新管理創(chuàng)造條件，提供服務(wù)，分類指導(dǎo)，提高部室、班組的管 理意識和思想工作效能，使思想教育與行政管理，思想引導(dǎo)與行為規(guī)范有機(jī)結(jié)合起來，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落實(shí)到管理中，管理上升為教育。因此要做好企業(yè)的思想政治工作，就要注重抓好雙文明建設(shè)，用現(xiàn)代化管理理念、方法和手段建設(shè)好各個基層部室、班組。 三、抓好雙文明建設(shè)工作 各基層部室、班組是企業(yè)思想政治工作的前沿 陣地。企業(yè)的思想政治工作，應(yīng)積極探
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