【正文】 第 31 頁 共 31 頁 。 ? 追求綽約，超越自我 追求完美不僅是一種重要的工作態(tài)度，也是一種重要的生活標準，是我們工作效能和生活質(zhì)量的重要保證。如果你的周圍充滿了對 你的成功感興趣而又希望你成功的人，你在工作中就會充滿與別人合作的熱情。 ? 擁有雙贏思維 對于職場人士來講，這種雙贏的本質(zhì)是有感染力的。 ? 給人留下好的第一印象 外表漂亮的人更受人歡迎，更容易獲得他人的青睞，這就是 “光環(huán)效應(yīng)”的作用。 ? 保持一顆平常心 無倫做事還是做人，除了要善于抓住時機，懂得運用必要的技巧之外，還需要保持一顆平常 人的心態(tài)。相反他們總是把所有的 第 30 頁 共 31 頁 “失敗”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失敗的時候，他們會始終以一種積極的心態(tài)來面對。其含義主要是說高效能人士要充分重視時間的價值，不浪費時間會做那些不值得去做的事情。他們相信凡事都會有方法解決，而且是總有更好的方法。一個高效的決策者的價值在于 “做正確的事”，同時幫助各管理層的主管“把事情做正確”，把決策落實。和成功人士在一起，有助于我們在身邊形成一個 “成功”的氛圍，在這個氛圍中我們可以向身邊的成功的人士學(xué)習正確的思維方法，感受他們的熱情，了解并掌握他們處理問題的方法。 ? 經(jīng)常和成功人士在一起 心理學(xué)研究表明，環(huán)境可以讓一個人產(chǎn)生特定的思維 習慣，甚至是行為習慣。當然，同許多其他重要的事情一樣，執(zhí)行計劃并不是一件簡單容易的事。 ? 善于授權(quán) 善于授權(quán)，舉重若輕才是管理者正確的工作方式：舉輕若重，事必躬親只會讓自己越陷越深，把自己的時間和精力浪費于許多毫無價值的決定上面。 ? 善于集思廣益、博采眾議 一件事物往往存在著多個方面，要想全面、客觀地了解一個事物，必須兼聽各方面的意見，只有集思廣益，博采眾長，才能了解一件事情的本來面目，才能采取最佳的處理方法。”的確，精妙、高超的語言藝 術(shù)魅力非凡，世界上歐美等發(fā)達國家把“舌頭、金錢、電腦”并列為三大法寶，口才披公認為現(xiàn)代職場人士必備素質(zhì)之一。 ? 歷練說話技巧 有人說： “眼睛可以容納一個美麗的世界，而嘴巴則能描繪一個精彩的世界。成功學(xué)專家拿破侖 .希爾曾對一些成功人士做過專門的調(diào)查。一個高效能人士應(yīng)當對事物保持敏感，這樣才能在工作中贏得主動。 第 28 頁 共 31 頁 ? 高效地搜集并消化信息 當今世界是一個以大量資訊作為基礎(chǔ)來開展工作的社會。 ? 守時 如果你想成為一名真正的高效能人士，就必須認清時間的價值，認真計劃，準時做每一件事。 ? 注重準備工作 一個善于做準備的人，是距離成功最近的人。 ? 及時和同事及上下級交流工作 正確處理自己與上下級各類同事的關(guān)系，及時和同事、上下級交流工作，是高效 能人士的一項重要習慣。 ? 掌握工作與生活的平衡 真正的高效能人士都不是工作狂，他們善于掌握工作與生活平衡。健康，尤其是心理健康，已成為職場人士和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備保障。在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)代社會，只有保持 內(nèi)心平靜的人，才能保證身體健康和高效能的工作?！倍鴫牧晳T則是你的敵人， 第 27 頁 共 31 頁 他只會讓你難堪、丟丑、添麻煩、損壞健康或事業(yè)失敗。好的習慣是你的朋友，他會幫助你成功。保持身體健康，遠離亞健康是每一名高效能人士必須遵守的鐵律。善于傾聽，是一個高效能人士的一項最基本的素質(zhì)。 ? 積極傾聽 西方有句諺語說： “上帝 給我們兩只耳朵，卻只給了一張嘴巴。 ? 有效溝通 人與人之間的交往需要溝通 ,在公司 ,無論是員工于員工員工于上司員工與客戶之間都需要溝通 .良好的溝通能力是工作中不可缺小的 ,一個高效能人士絕不會是一個性格孤僻的人 ,相反他應(yīng)當是一個能設(shè)身處地為別人著想充分理解對方能夠與他人進行桌有成效的溝通的人。一名高效能人士應(yīng)當及時擺脫小事困擾 ,積極地面對工作和生活。 ? 不斷學(xué)習 一個人 ,如果每 天都能提高 1%,就沒有什么能阻擋他抵達成功 .成功與失敗的距離其實并不遙遠 ,很多時候 ,它們之間的區(qū)別就在于你是否每天都在提高你自己 。 ? 及時改正錯誤 一名高效能人士要善于從批評中找到進步的動力 .批評通常分為兩類 ,有價值的評價或是無理的責難 .不管怎樣 ,坦然面對批評 ,并且從中找尋有價值、可參考的成分 ,進而學(xué)習、改進、你將獲得意想不到的成功。 ? 善于休息 休息可以使一個人的大腦恢復(fù)活力 ,提高一個人的工作效能。 ? 樹立團隊精神 一個真正的高效能人士，是不會依仗自己業(yè)務(wù)能力比別人更優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)。 ? 習慣 1換位思考 在人際的相處和溝通里， “換位思考”扮演著相 當重要的角色?！? ? 習慣 1善于借助他人力量 年輕人要成就一番事業(yè)，養(yǎng)成良好的合作習慣是不可少的，尤其是在現(xiàn)代職場中，靠個人單打獨斗的時代已經(jīng)過去了，只有同別人展開良好的合作，才會使你的事業(yè)更加順風順水。如 第 24 頁 共 31 頁 果沒有了對手，缺陷也不會自動消失。一旦開始遇事推托，就很容易再次拖延，直到變成一種根深崹 蒂固的習 慣。凡事在事業(yè)上有所成就的人，幾乎都是能有效地利用零碎時間的人。 ? 合理利用零碎時間 所謂零碎時間，是指不構(gòu)成連續(xù)的時間或一個事務(wù)與另一事務(wù)銜接時的空余時間。 ? 運用 20/80 法則 二八法則向人們揭示了這樣一個真理，即投入與產(chǎn)出、努力與收獲、原因和結(jié)果之間，普遍存在著不平衡關(guān)系。這兩種能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度來做事。 ? 要事第一 創(chuàng)設(shè)遍及全美的事務(wù)公司的亨瑞。 ? 不找借口 第 23 頁 共 31 頁 美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣的話： “如果你有為自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機會！”一個人對待生活和工作是否負責是決定他能否成功的關(guān)鍵?！? ? 把問題想透徹 把問題想透徹，是一種很好的思維品質(zhì)。正如微軟總裁兼首席軟件設(shè)計師比爾。相反，如果他抓住了主要矛盾，解決問題就變得容易多了。 ? 培養(yǎng)重點思維 從重點問題突破，是高效能人士思考的一項重要習慣。 ? 一次做好一件事 著名的效率提升大師博思 .崔西有一個著名的論斷：“一次做好一件事的人比同時涉獵多個領(lǐng)域的人要好得多。著名的效率提升大師博思 .崔西 説 ：“成功就是目標的達成，其他都是這句話的注釋。 建議準 予備案建設(shè)。 柳州市三江縣 經(jīng)濟環(huán)境好，配套設(shè)施全， 項目建設(shè)條件基本具備，項目的建成，將增加企業(yè)收入，改善睢寧縣的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加地方的財政收入，促進當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展，提供就業(yè)的機會。 綜上所述，該項目建成后，反映經(jīng)濟效益的數(shù)據(jù)和經(jīng)濟效益的指標都是好于行業(yè)平均值，因 此本項目從財務(wù)上是可行的。 ⑵ 財務(wù)“三率一期”指標好于目前行業(yè)的基準值，說明投資經(jīng)濟效益較好。盈虧平衡圖見圖 151。 （見附表） （見附表） 目的不定性分析 以營業(yè)負荷完成率表示的盈虧平衡點（ BEP）計算如下式： 第 19 頁 共 31 頁 固定成本 BEP= 100% 營業(yè)收入－稅金－可變成本 100% = = % 項目的水電、原輔材料消耗費用及銷售管理費用為項目可變成本，其他部分為固定成本。測算結(jié)果為 其它管理費用 萬元 /年 。 管理費用 管理費用中無形資產(chǎn)及遞延資產(chǎn)根據(jù)《工業(yè)企業(yè)財務(wù)制度》規(guī)定的攤銷年限計算。取 年折舊費用的 20%，本項目其它制造費用為 萬元。制造費用中的其它費用根據(jù)建設(shè)項目經(jīng)濟評價的有關(guān)規(guī)定計算。月 )， 平均每年 費用 56 萬元。 動力供應(yīng)表 序號 項目 單位 消耗定額 單價（元） 金額（元） 2 燃料動力 水 m3 電 Kw 原材料供應(yīng)表