離職與辭職有什么區(qū)別最新(參考版)
2024-09-16 13:16本頁面
【正文】 。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 法律依據(jù) 《勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位財(cái)務(wù)部應(yīng)及時(shí)結(jié)清工資辦理清算。 申請(qǐng)人： __ 申請(qǐng)日期： __年 __月 __日 離職后檔案怎么處理 辭職后用人單位應(yīng)及時(shí)辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。祝您身體健康，事業(yè)順心。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭? 雖然只有匆匆的三個(gè)多月時(shí)間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的傾心指導(dǎo)和熱情幫助，學(xué)到了一些科研和實(shí)踐技能。 第五、我相信您給我的年薪承諾，但是現(xiàn)在在 __的本科生的月薪居然比研究生
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1