招商局推行效能政府四項制度實施方案(參考版)
2024-09-16 06:57本頁面
【正文】 。各科室要做好法制政府、責(zé)任政府、陽光政府和效能政府系列制度實施的銜接工作，不斷提高自身建設(shè)各項制度的執(zhí)行力。進一步健全舉報、投訴、監(jiān)督機制，切實加大監(jiān)督檢查力度，對效能政府四項制度不執(zhí)行、不作為、亂作為、執(zhí)行不力、推進不力，未能按照進度要求完成任務(wù)，造成不良影響和后果的科室和個人，將依照行政問責(zé)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)和通報。 （三）加大宣傳力度、嚴格監(jiān)督檢查。各科室要積極主動，認真負責(zé)，及時制定實施細則和工作推進計劃，精心組織實施。各科室要切實負起責(zé)任，建立完善有效的協(xié)調(diào)機制，共同推動制度的落實，要充分認識推行四項制度的重要性和緊迫性，把推行四項制度作為年度重要工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，積極配合完成好相關(guān)任務(wù)。 （三）考核總結(jié)階段（ 12 月底） 12 月初，組織各科、室進行效能建設(shè)情況自查總結(jié)，由辦公室負責(zé)綜合，形成本局 2024 年效能建設(shè)自查工作總結(jié)于 12 月 25 日前上報。 （ 4）在重點工作推進過程中，每半年進行不少于 1 次的自查工作，并向同級人事部門報送自查報告，上半年的自查報告于 6 月底前報送，年終形成年度自查報告于 12 月 10 日前報送。 （ 3）實行重點工作目標(biāo)管理。 3 月底前將年度培訓(xùn)課題報同級人事部門備案。 （ 2）建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。 行政能力提升制度。 （ 2） 6 月 25 日前，對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)的行政行為監(jiān)督實施情況自查自糾，并將情況報同級政府監(jiān)察機關(guān)。 行政行為監(jiān)督制度 （ 1） 3 月 28 日前結(jié)合工作實際，確定 3 個以上關(guān)鍵崗
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