簡易版家政人員服務(wù)合同(參考版)
2024-09-16 04:11本頁面
【正文】 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方 簽字或蓋章之日起生效。 第九條 其他約定事項(xiàng) 第十條 合同未盡事宜及生效 雙方可協(xié)商解除本合同。 第八條 合同爭議的解決 本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商或申請調(diào)解解決，協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第 種方式解決： (一 )依法向 人民法院起訴。 第七條 違約責(zé)任 甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外一方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。 (2)乙方負(fù)責(zé)員工的崗前教育和管理工作，實(shí)行跟蹤管理，監(jiān)督指導(dǎo)，接受投訴并妥善處理。 ⑤ 甲方對員工的工作要求違反國家法律、法規(guī)或有刁難、虐待等損害員工身心的行為。 ③ 甲方未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。 ① 甲方教唆服務(wù)員脫離乙方管理 。 (4)乙方有權(quán)向甲方求證，了解甲方投訴或員工反映情況的真實(shí)性。 (2)乙方有權(quán)代收或催收員工的工資和加班費(fèi)。 (6) 服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方員工的，應(yīng)提前 7 日與乙方續(xù)簽合同。 (4)甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自將乙方員工轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)，不得將服務(wù)員帶往非約定地點(diǎn)工作。如遇乙方員工突發(fā)急病或受到其他傷害時(shí)，甲方應(yīng)采取必要的救治。如變更以上內(nèi)容請及時(shí)通知乙方。 ④ 乙方員工存在刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方日常生活的行為。 ② 調(diào)換服務(wù)員期間空崗 5 個(gè)工作日無替換人員到崗工作。 (4)甲方有權(quán)追究乙方因?qū)T工管理存在過失而造成的相應(yīng)損失。如體檢不合格則體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān)。甲方應(yīng)按乙方員工的實(shí)際試用時(shí)間支付試用期服務(wù)費(fèi)。 第五條 甲方權(quán)利義務(wù) 甲方權(quán)利： (1)甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方員工 。 簽約時(shí)甲方支付乙方信用保證金 (大寫 ) 元人民幣。 支付期限：按 □ 月 /□ 季 /□ 半年 /□ 年支付。不入住的，食宿費(fèi) 元人民幣 /月，交通費(fèi) 元人民幣 /月 。 第四條 服務(wù)費(fèi)用及支付期限、方式 乙方員工上崗試用期為 個(gè)工作日，試用期服務(wù)費(fèi) (大寫 ) 元人民幣 /日。 第一條 家政服務(wù)內(nèi)容 乙方同意為甲方選派乙方員工 人，為甲方提供第 、
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