【正文】 十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽 字蓋章生效。 未列入本合同內(nèi)容的其他事項(xiàng)，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理。 本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。協(xié)商不成，向公司勞動爭議調(diào)解委員會投訴解決 。 十五、調(diào)解和仲裁。 本合同期滿即終止，如因需要續(xù)聘，甲方應(yīng)提前 1 個(gè)月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù) 。 十四、合同的終止和解除。 雙方協(xié)商一致同意，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。 十三、合同的變更。 甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償 。 甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動城市增容費(fèi)等事項(xiàng)，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失。 十一、其他約 定事項(xiàng)。 雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1 個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過 12 個(gè)月 。 乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)于 1 個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最多不超過 12 個(gè)月 。 十、解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。 乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)定居的 。 甲方勞動安全、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的 。 (四 )乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同： 甲方不履行本合同的 。 如為女職工時(shí)，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的 。如甲方在個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。 此時(shí)甲方須提前 30 日向乙方發(fā)出 書面通知。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作 。 嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的 。 乙方將在一份保證書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。乙方除有異議保留外，將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。 認(rèn)真履行職責(zé)，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問題變更時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見。 公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇 。 遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度 。 對于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí)，有權(quán)對乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。 為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會 。 依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報(bào)酬 。 該崗位要求乙方需具備以下條件： (學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識包括相應(yīng)證件 ) 四、薪金 試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。 二、聘用期限 試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。 一、試用期及試用期待遇 甲方對乙方的試用期為一個(gè)月，自年月日至年月日止，試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽 。 (提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。 (二 )甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起 ________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (五 )雙方約定： ________________________________________。 (三 )甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額 ________%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (一 )甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 ________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二 )乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過 ________天的，甲方發(fā)給乙方工資 ________%的病假工資 。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前 ________個(gè)月的平均工資，乙方 月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 (三 )甲方根據(jù)本合同第四條第 (二 )款第 5 項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于 ________個(gè)月工