競(jìng)聘崗位勝任能力自我評(píng)價(jià)書(參考版)
2024-09-16 02:03本頁(yè)面
【正文】 。不喜歡匯報(bào)，不善于匯報(bào)，更不會(huì)表功，名利榮譽(yù)看得不重，與上匯報(bào)溝通很不夠，可能這也是我最大的不足。不越權(quán)，不越位，也不缺位，不亂表態(tài)，但說話算話，不失信于人，十多年一直堅(jiān)持這么做。二是能做到正直為人做事正直，公正公平，容不得砂子。 有自己的處事原則。二是能獨(dú)擋一面，自己分管負(fù)責(zé)的工作基本上能做到不要主要領(lǐng)導(dǎo)操心，獨(dú)立處理過多次群體性事件，全部圓滿成功。 有一定的工作能力。參加工作 15 年多，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部也有 10 年多，分管過多方面的工作。計(jì)算機(jī)、方字綜合能力也還可以，一般性材料還拿得出手，既不要?jiǎng)e人寫，也不要?jiǎng)e人打印。參加工作 15 年，基本沒有放松學(xué)習(xí)。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。 與科室護(hù)士之間建立起相互信任、激勵(lì)、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益。 在日常工作中熱情、誠(chéng)懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣 才能達(dá)到下屬全身心的投入與支持。 逐步探索工作中量化考
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