新民警教育培訓(xùn)心得體會(參考版)
2024-09-16 01:43本頁面
【正文】 相關(guān)文章 。不過十幾分鐘的時間，一起鄰里糾紛就被 輕而易舉地調(diào)解了，我心里真是由衷地佩服 。戶主可能已經(jīng)知錯了，她一個勁兒地道歉說： “ 都怪我玩電腦的時候沒注意，害得鄰居睡 不著覺，讓徐警官親自跑一趟。 ” 下午，我們來到了被投訴擾民的那家住戶。老奶奶臨走時， 將她送到門口，并讓她放心，說今天晚上一定可以睡個好覺。 感受誠心 —— 化解矛盾調(diào)解糾紛，構(gòu)建和諧社區(qū) 周五上午，社區(qū)里的一位老奶奶來到警務(wù)室，向 投訴樓上鄰居夜里玩電腦噪音太大影響休息。那么，我們可以通過 “ 以房找人 ” 和 “ 以業(yè)找人 ” 的方式為暫住人員提供力所能及的服務(wù)。因此，外來人員主動到派出所進(jìn)行暫住登記的較少。在學(xué)校上學(xué)時，我就知道暫住人口登記是一項相當(dāng)艱難繁瑣的工作。 每走一家， 都要與單位的領(lǐng)導(dǎo)交換意見，了解有無影響企業(yè)發(fā)展的不安定因素，有無治安、刑事案件發(fā)生，有無安全隱患，有無需要社區(qū)民警幫助解決的困難 ?? 此外， 還適時地向單位的職員進(jìn)行法制及安全防范知識的宣傳，并向他們介紹周邊地區(qū)發(fā)生在企業(yè)內(nèi)的相關(guān)案件，提醒企業(yè)做好各項安全防范工作，提高防范意識。 感受責(zé)任心 —— 走訪轄區(qū)內(nèi)的重點單位，深入安全防范宣傳 周三， 帶著我們走訪轄區(qū)內(nèi)的重點單位。我和另一個學(xué)員都連連叫苦，可 卻笑著說： “ 做社區(qū)民警怎么能不跑社區(qū)呢 !我這么多年跑下來早就不覺得累了 !入戶可不是做簡單的登記，應(yīng)付臺賬的。接著是第二家、第三家 ?? 入戶調(diào)查很順利但也很累 。走在路上， 一刻沒有閑，因為這里的群眾沒有一個不認(rèn)識他，大家都親切地叫他 “ 勞模 ” ，向他問這問那。最后，要留下警民聯(lián)系卡。其次，入戶以后要親切地問候一聲，并且及時表明身份 。這可不是件簡單的工作，要文秘雜燴網(wǎng)注意方法。 立刻上前拉著老人們的手問道： “ 今天過節(jié)，特地來看望你們并祝你們節(jié)日快樂 !” 老人們臉上都笑開了花： “ 我們知道你要來，早就等著和你拉家常呢 !” 看著 和老人們親切地聊成一團(tuán)，我感到住在這里的老人真是幸福，他們并不孤獨，因為有 這樣的親人在時時刻刻想著他們 ! 感受細(xì)心 —— 學(xué)習(xí)入戶調(diào)查，聆聽百姓心聲 周二， 要教我們怎樣開展入戶調(diào)查工作。這時候協(xié)管員走過來對我們講： “ 今天是重陽節(jié)，你們師傅準(zhǔn)是又在為咱們社區(qū)老齡公寓的老人們煩心著呢 !” 下午， 一進(jìn)警務(wù)室的門就笑著對我們說： “ 忙了一上午，總算籌到善款了。 新警崗前培訓(xùn)心得體會 說起我?guī)煾? ，在揚(yáng)州城可是個家喻戶曉的人物，他身背病殘老人的背影、為哭泣孤女抹去淚水的雙手、喚醒浪子的溫馨話語，感動了 城，能成為他的徒弟，我感到臉上倍兒有面子 !可跟班作業(yè)一個星期后，作為新警崗前培訓(xùn) ,我發(fā)現(xiàn)做他的徒弟可真不是件容易的事 !同時也深切感受到他心系社區(qū)群眾冷暖的無私愛心。 總之，公安工作正處于變革大潮之中，向著社會化、智能化、信息化方向大步邁進(jìn)?？梢酝ㄟ^一些指標(biāo)來衡量，如政治理論水平、完成任務(wù)數(shù)據(jù)、崗位執(zhí)勤狀況、民警精神面貌以及外部對公安各項工作評價等。具體實施是，在培訓(xùn)結(jié)束后的一段時間，由上級、同事、下屬觀察受訓(xùn)民警的能力在培訓(xùn)前后是否有差別，是否在工作中運(yùn)用了培訓(xùn)中學(xué)到的知識。我們運(yùn)用學(xué)習(xí)層評估可以采用筆試、實際崗位操作和工 作模擬等方法來考查。 學(xué)習(xí)層評估是目前最常見、也是最常用到的一種評價方式。如果設(shè)計適當(dāng)?shù)脑?，反?yīng)問卷調(diào)查也很容易分析、制表和總結(jié)。結(jié)合民警培訓(xùn)工作，反應(yīng)層評估的主要方法應(yīng)采用問卷調(diào)查。培訓(xùn)后對民警回到工作崗位知識轉(zhuǎn)化能力進(jìn)行跟蹤考核，將整個培訓(xùn)過程考核情況計入民警教育培訓(xùn)檔案。在每個課程的教育培訓(xùn)前，要深入的調(diào)研，對參加民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)、年齡、本科目知識的需求狀況等基本情況有一個大致的了解。二是根據(jù)教育培訓(xùn)特點，制定切實可行、公平實效的考核細(xì)則，進(jìn)行嚴(yán)格的考核評比。三是加大對教育培訓(xùn)中學(xué)習(xí)刻苦、成績優(yōu)異民警宣傳力度，為教育培訓(xùn)工作營造良好的輿論氛圍。二是建立優(yōu)秀人才推薦機(jī)制。 首先應(yīng)建立教育培訓(xùn)激勵機(jī)制，一是建立教育培訓(xùn)獎懲制度。同時，公安校應(yīng)充分發(fā)揮公安內(nèi)網(wǎng)的功效，引進(jìn)并運(yùn)行自身的教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，構(gòu)建資源豐富、服務(wù)良好的網(wǎng)絡(luò)教育平臺。 四是運(yùn)用高科技的多媒體教學(xué)方法。以往的教育培訓(xùn)以公安校培訓(xùn)基地為重心，基地什么時候有安排，民警什么時候來培訓(xùn)。因此，在某些學(xué)科領(lǐng)域，要鼓勵民警走出去，參加知名的專業(yè)學(xué)科培訓(xùn)和大專院校的學(xué)歷教育，也可以 “ 請進(jìn)來 ” ，適時邀請專家培訓(xùn)課。 二是啟用 “ 走出去，引進(jìn)來
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