大學(xué)社團年度工作計劃格式(參考版)
2024-09-15 23:53本頁面
【正文】 暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案： 妥善保管協(xié)會會員的入會資料 妥善保管歷任會長、部長的學(xué)期工作計劃和總結(jié) 妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報告 妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié) 整理保管好會議記錄 組織部分類整理計劃總結(jié)制度中提到的所有計劃、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗、意見建議和教訓(xùn) 年度工作計劃 。 對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。 (四 )考核方 法 會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。 (三 )績效考核 協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有及時或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理 。 (二 )會議紀(jì)律考核 協(xié)會任何人員進入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機，若沒有，應(yīng)及時調(diào)整。 七、考核方面 (一 )出勤情況 協(xié)會實行嚴(yán)格的出勤制考核 ,不能出席會議或參加活動者 ,須有正當(dāng)理由并向各部部長 請假。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作 ,其他任何部門和個人不得干涉 ,阻擾考核工作。 六 、人事考核制度 為充分利用新能源燃氣協(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展，特制定本辦法。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔。部門內(nèi)部要做好會議記錄。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席，否則按缺席處理。部門會議由部長主持。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。總結(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出計劃。所有與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo) 技術(shù)部：負責(zé)設(shè)備檢查、維護、拆裝及歸類整理 。 三、重點工作 未來兩個星期內(nèi)發(fā)展、招收會員 把協(xié)會大體框架完善起來 四、部門分配 會長、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動 ，學(xué)期末對會員和部長做最后評定 組織部：籌劃協(xié)會各方面事項，負責(zé)協(xié)會日常會議準(zhǔn)備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作 宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動準(zhǔn)備文娛節(jié)目 外聯(lián)部：負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓 財務(wù)部：負責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管。 大學(xué)社團年度工作計劃格式 一、工作宗旨 協(xié)會本著 “ 和諧、熱度、求實、探索 ” 的工作理念，做到相 互學(xué)習(xí)、交流、共同進步、共同提升、主動向前、熱度大方的工作宗旨。 再次，我上任后會定立一系列相應(yīng)的獎懲措施，俗話說 “ 沒有規(guī)矩，不成方圓 ” ，只有定立完善的讓大
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